Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

12 апреля 2021 года

Как написать резюме, чтобы заинтересовать работодателя

7 апреля специалисты Александровского районного центра занятости провели вебинар «Составление резюме» для соискателей.

Участники мероприятия отработали основные блоки резюме, изучили правила создания резюме на образовательном портале Государственной службы занятости и овладели практическими навыками подготовки резюме, что будет способствовать трудоустройству безработных.

Специалист по профориентации Виктория Верещагина отметила, что резюме - это визитная карточка соискателя при знакомстве с работодателем, и от того, насколько оно эффективно и корректно составленное, зависит трудоустройства.

Всех желающих научиться на практике составлять эффективное резюме, пригласили на индивидуальную онлайн профконсультацию.

Клиентам Александровского РЦЗ на вебинаре рассказали о преимуществах легальной занятости

5 апреля специалисты Александровского районного центра занятости провели вебинар «Преимущества легальной занятости». Безработные узнали о негативных последствиях неофициального трудоустройства и о видах мошенничества при трудоустройстве.

«Неофициально наемный работник собственноручно лишает себя права на зачисление периода работы в страховой стаж, согласно которому исчисляются пенсия, материальной помощи в случае наступления безработицы, а также компенсации временной нетрудоспособности», - отметил ведущий юрисконсульт центра занятости Виталий Дереза.

Он рассказал, что работодатель обязан предоставить работнику трудовые и социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (отпуска, оплата временной нетрудоспособности, предоставление льгот, обеспечения особых условий труда для женщин, несовершеннолетних и т.д.).

Обобщающим выводом стало, что легальная трудовая деятельность - это основа социальной защищенности работающего населения. Использование наемного труда без оформления трудовых отношений приводит к лишению гражданина права на труд, отдых, отсутствие материального обеспечения в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности, наступления безработицы, пенсионного обеспечения.