Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

12 апреля 2021 года

Портфолио карьерного продвижения как современная форма самопрезентации

7 апреля в центре дистанционных коммуникаций Бахмутского городского центра занятости состоялся вебинар для безработных.

Соискатели овладевали современную форму самопрезентации - портфолио карьерного продвижения с видеорезюме. Ведь умение эффективно презентовать свои профессиональные навыки зачастую становится решающим фактором удачного трудоустройства. Портфолио позволяет соискателю работы более полно и ярко представить себя как профессионала еще до собеседования.

Профконсультантка Елена Бояринова представила слушателям вебинара в приложении на андроид «Центр профессиональной ориентации» примеры портфолио карьерного продвижения. Участники рассмотрели структуру и особенности составления собственного портфолио.

Для освоения практическими навыками по составлению эффективного портфолио специалист предложила слушателям деловую игру. Также она предоставила рекомендации по работе над портфолио в программе Microsoft PowerPoint.

Для окончательной доработки документа участников пригласили на индивидуальные консультации. Обсудили также технологию создания видеорезюме и получили приглашение на видеосъемку в центр занятости.

Предприниматели узнали об изменениях по условиям получения помощи по частичной безработице

5 апреля в Лиманском городском центре занятости проведен вебинар с представителями работодателей, сфера деятельности которых связана с производством продукции.

«Действующим законодательством предусмотрены изменения в условиях получения пособия по частичной безработице, а именно, отныне помощь предоставляется на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения особо опасных инфекционных болезней», - отметила изменениях заместитель начальника отдела взаимодействия с работодателями Вера Слободян.

Помощь по частичной безработице предоставляется центром занятости работодателям для выплаты работникам в случае потери ими части заработной платы вследствие вынужденного сокращения предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой или сокращением производства продукции без прекращения трудовых отношений.

Таким образом, служба занятости всячески способствует работодателям в период временных трудностей с целью сохранения трудового потенциала предприятия.