Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины4 мая 2021 годаВзаимодействие службы занятости с Национальной полицией продолжается29 апреля в Лиманском городском центре занятости состоялась презентация работодателя Главного управления Национальной полиции в Донецкой области Краматорского районного управления полиции. Представитель управления старший инспектор сектора кадрового обеспечения Наталья Терновая представила соискателям актуальные вакансии, рассказала об этапах отбора кандидатов в ряды полиции, акцентировала внимание, что работодатель гарантирует полный социальный пакет, карьерный рост, бесплатное получение высшего образования. «Приятно видеть много молодых людей, которые стремятся вступить в ряды полиции и изменить стереотипы это дает возможность отобрать лучших», - отметила Наталья. Во время мероприятия слушатели получили консультации по вопросам поступления на службу. Составляем резюме вместе 27 апреля специалист Лиманского городского центра занятости провела для клиентов службы вебинар «Подготовка резюме». «Резюме для претендента - идеальное средство представить себя с лучшей стороны, а для работодателя - метод отбора лучших и отсева неподходящих кандидатов», - открывая мероприятие, отметила специалист. Во время вебинара безработные узнали о сущности и назначении резюме, рассмотрели виды резюме и подробно разобрали структуру резюме. Внимание участников привлек более креативный вид - видеорезюме. Этот вид резюме позволяет дистанционно искать работу не только в своем городе, но и в других регионах и даже - за рубежом. Работодатель сможет получить первичное впечатление о соискателе и принять решение о назначении личной встречи. А для получения дополнительных знаний, специалист рекомендовала пройти бесплатные обучающие курсы на Образовательном портале Государственной службы занятости. В Авдеевке прошла мини-ярмарка вакансий 28 апреля в Авдеевском городском центре занятости в дистанционном формате проведена мини-ярмарка вакансий по заказу Авдеевской городской центральной больницы и Донецкой дирекции АО Укрпочта. Во время мероприятия соискатели получили информацию о представленной вакансии, характер и режим работы, условия оплаты труда, специфика выполнения работ и требования к претендентам по каждой из заявленных вакансий. Всего в мини-ярмарке приняли участие 18 безработных и соискателей работы. Представители работодателей провели собеседования с каждым претендентом на трудоустройство. По результатам собеседований было принято решение провести дополнительные собеседования (испытания) с отобранными работниками непосредственно на рабочих местах. |