Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

21 июня 2021 года

Обсуждение общих проблем - шаг к их решению

14 июня в Славянском городском центре занятости в формате видеоконференции на платформе ZOOM состоялось очередное заседание Совета работодателей.

Был обсужден ход реализации проекта ПРООН «Разработка стратегических и инвестиционных планов развития учреждений профессионального (профессионально-технического) образования в целевых регионах». Присутствующие отметили первые результаты сотрудничества с учебными заведениями в рамках проекта и высказали свое видение дальнейших перспектив развития дуальной формы образования.

В онлайн встрече также рассмотрели очень актуальную для работодателей проблему укомплектования рабочих мест, которую тоже можно решить с помощью такой формы образования и при содействии службы занятости. В процессе обсуждения коснулись вопроса неравных условий для законопослушных предпринимателей, которые оформляют наемных работников и платит налоги, и тех, кто использует нелегальную работу.

В заключение члены Совета работодателей ознакомились с международными инвестиционными проектами, которые дают толчок экономическому развитию в нашем регионе и призвали предпринимателей к легальному бизнесу и сотрудничеству со службой занятости.

Пути взаимодействия и конструктивный диалог на Совете работодателей при Дружковском городском центре занятости

11 июня в Дружковском городском центре занятости состоялось заседание Совета работодателей, в котором приняли участие представители 13 ведущих предприятий и организаций города.

«Содействие трудоустройству всех слоев населения и укомплектования вакансий работодателей - это наша главная задача. Сегодня наиболее актуальными возникают вопросы предупреждения молодежной безработицы и налаживания эффективного трехстороннего коммуникации между работодателями, учебными заведениями и центром занятости», - отметила директор Дружковского городского центра занятости Людмила Кравченко.

Председатель Совета работодателей Александр Шейко инициировал обсуждение актуальных вопросов трудоустройства молодежи Дружковки и отметил, что кадровый резерв имеет большое значение для оперативного подбора претендентов на занятие вакантных должностей, особенно из числа молодых кадров. В состав Совета присоединились учебные заведения Дружковка для совместной работы по предупреждению молодежной безработицы.

Накануне в рамках проведения общеобластной декады «Найдем работу вместе» состоялось мероприятие для молодежи, на котором выпускники учебных заведений активно общались с работодателями, заполняли анкеты для приема на работу, составляли резюме. Таким образом, база кандидатов пополнилась активными молодыми соискателями. А это и есть кадровый резерв!

Во время заседания Совета особое внимание было привлечено именно к кадровому резерву, созданного специалистами центра занятости в ходе анкетирования студенческой молодежи.

Кроме того, организаторы мероприятия уделили внимание вопросам трудоустройства лиц с инвалидностью. Обсудили проект изменений в законодательство о занятости и внедрение активных программ на рынке труда.

Дружковская команда открыла оздоровительный сезон в «Жемчужине Донетчины»

В течение многих лет сотрудничество Дружковского городского центра занятости с загородными оздоровительными детско-молодежными центрами происходила на постоянной основе и всегда давала положительный результат. В мае текущего года с помощью по подбору персонала в отдел рекрутинга Дружковского городского центра занятости обратилось коммунальное предприятие «Областной детско-молодежный санаторно-оздоровительный комплекс «Жемчужина Донетчины». Планировалось открыть 8 изменений и в дальнейшем перейти на круглогодичный режим работы. Штат работников обычно очень велик, и среди актуальных вакансий были указаны менеджер, завхоз, воспитатели, медсестры, маляры, официанты, дворники, уборщицы, озеленители, операторы стиральных машин.

Специалисты центра занятости проделали большую работу по подбору кандидатов на заявленные вакансии, провели презентации работодателя, онлайн собеседования, помогли безработным создать резюме. Менеджеру по подбору кадров «Жемчужины Донетчины» Светлана Логвинова пообщалась с поисковиками работы, рассказала об условиях труда, проживания, уровень заработной платы и требования к будущим работникам. Сейчас трудоустроено 9 человек.

Возглавил команду обслуживающего персонала оздоровительного центра дружкивчанин Игорь Скубанов. Получив после обучения в Донбасской государственной машиностроительной академии профессию экономиста по финансовой работе, человек занимал должности заведующего складом и заместителя директора на предприятиях города. Игорь является лицом с инвалидностью, и это несколько затрудняло для него поиск работы. «Я с радостью согласился выбрать вакансию завхоза, - поделился он. - Считаю, что мне по силам создать ответственный и слаженный коллектив, который будет поддерживать на территории «Жемчужины Донетчины» чистоту и порядок».

Дворниками с 1 июня уже работают Елена Андреева и Сергей Шишко. Уборщицами с первых чисел июня начали работать Наталья Щеблыкина и Галина Рабоча. Светлана Скорик устроилась официанткой. Обратилась к рекрутерам с просьбой поддержать и помочь с работой в связи с семейными обстоятельствами. В «Жемчужине Донетчины» оценили доброжелательность и внимательность Светланы и доверили ей обслуживания детей в столовой. Творческую вакансию озеленителя выбрала Наталья Чистякова. Елена Васильева по образованию юрист. На предложение занять вакансию воспитателя согласилась не сразу. «Спасибо вам! - радостно подытожила она свое трудоустройство в разговоре с рекрутерами. - Не думала, что погружение в атмосферу детского праздника меня так вдохновит. Святогорск - отличное место, где сбываются мечты, раскрываются скрытые таланты».

Сейчас трудоустройства в КП «ОДМСОК «Жемчужина Донетчины» продолжается. Исполняющая обязанности директора Людмила Котельникова предоставила положительный отзыв о сотрудничестве администрации предприятия и специалистов центра занятости: «Мы высоко ценим большой вклад службы занятости в отдых и оздоровление детей. Дружковская команда работает прекрасно и полностью соответствует нашим требованиям. Лето продолжается, и помощь и поддержка в подборе кадров нам очень нужна!».