Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

30 августа 2021 года

Рекрутинговый подход к подбору кадров - ответ на требования современного рынка труда

Ежедневно рекрутерка Мирноградского городского центра занятости Юлия Кличова анализирует потребности и возможности работодателей по укомплектованию вакансий, тщательно изучает их требования. Подбирая кандидатов на вакансии, специалист изучает их резюме, проводит предварительные собеседования, при необходимости предлагает пройти соответствующие тесты. По результатам такого отбора наиболее приемлемую кандидатуру направляет на собеседование к работодателю. При этом рекрутерка не теряет связь с соискателями, в ходе предварительного отбора постоянно уточняет требования к кандидатам на вакансию и организует собеседование с работодателем.

По следующему алгоритму сотрудничества Юлия подбирала специалистов для Дома детского творчества детей и юношества на вакансию «руководитель кружка». Предварительно проанализировав резюме соискателей, была организована встреча кандидатов с директором заведения Надеждой Тамбовцев. Собеседование прошла удачно, и кандидатам было предложено трудоустроиться.

Оценивая рекрутинговый подход к подбору кадров, Надежда замечает: «На современном рынке труда не хватает квалифицированных работников, мы очень заинтересованы именно в такой форме сотрудничества со службой занятости. Преимущества очевидны: во-первых, мы не тратим время на подбор кандидатов из большого количества претендентов; во-вторых, экономим средства, ведь нам не надо размещать вакансии на платных ресурсах и иметь в штате специалиста по подбору персонала. Эту работу бесплатно выполняет рекрутер от службы занятости. Мы давно работаем с Мирноградским городским центром занятости и очень благодарны его специалистам за плодотворное сотрудничество».

Информационная компания по легализации занятости

19 августа рекрутерка Мирноградского городского центра занятости Юлия Кличова работала в составе выездного мобильного социального офиса, оказывала консультации по услугам и возможностей службы занятости жителям и работодателям микрорайона «Западный».

Во время встречи особое внимание уделялось вопросам легализации трудовых отношений. Специалист разъясняла людям, оформления трудовых отношений необходимо, прежде всего, самим работникам, ведь нелегальная работа - это не только неуплаченные налоги и потерянные поступления в бюджет, а лишение людей их прав и социальных гарантий и получения достойной пенсии в будущем.

Работодателям было предложено воспользоваться услугами службы занятости по: организации временных работ, обучение и стажировку безработных, компенсации единого взноса, компенсации за трудоустройство внутренне перемещенных лиц и тому подобное. Интересной и полезной также была информация об электронных сервисах службы занятости.

Решение вопросов занятости жителей Мирноградськои городской ОТГ

26 августа рекрутерка Мирноградского городского центра занятости Юлия Кличова работала в составе выездного мобильного офиса и предоставляла услуги жителям Мирноградской городской объединенной территориальной общины.

Выездные приемы ведутся постоянно согласно графику, и является эффективной формой коммуникации службы занятости с жителями общины, поскольку это позволяет оперативно и своевременно оказать помощь всем, кто в этом нуждается. Современная служба занятости обладает всеми инструментами, которые дают возможность предоставлять услуги за пределами помещения центра занятости.

Работа в подобном формате очень важна для мирноградцев, которые не могут лично посетить центр занятости и имеют вопросы вакансий, трудоустройства, профессионального обучения и тому подобное.