Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

6 сентября 2021 года

Информация о состоянии выполнения Программы занятости населения области на 2021-2022 гг.

Программу занятости населения Донецкой области на 2021-2022 годы (далее - Программа) утверждена распоряжением председателя облгосадминистрации, руководителя областной военно-гражданской администрации от 05.04.2021 № 284 / 5-21.

По последним данным обследования рабочей силы, проводимых по методологии Международной организации труда (далее МОТ), в течение I квартала 2021 количество занятого населения в Донецкой области в возрасте 15-70 лет, по сравнению с I кварталом 2020 года, сократилась на 50,0 тыс. человек и составила 697,7 тыс человек. Уровень занятости населения в Донецкой области уменьшился с 51,6% до 48,9%.

Количество безработного населения (по методологии МОТ) в Донецкой области в возрасте 15-70 лет за I квартал 2021 по сравнению с аналогичным периодом 2020 года, выросла на 12,3 тыс. Человек и составила 131,6 тыс. Человек. Уровень безработицы населения в возрасте 15-70 лет увеличился с 13,8% до 15,9% рабочей силы.

Однако по данным Государственной службы статистики Украины объемы вынужденной неполной занятости имеют тенденцию к снижению: если в I квартале 2021 в отпусках без сохранения заработной платы (на период прекращения выполнения работ) находились 0,8 тыс. Работников (0,2% к среднесписочной количества штатных работников), то в I квартале 2020 таких лиц было значительно больше (2,5 тыс. человек). В I квартале 2021 объемы работников, которые были переведены по экономическим причинам на неполный рабочий день (неделю) составили 10,4 тыс. Человек (3,0% к среднесписочной численности штатных работников), что на 28,8% меньше, чем в аналогичном периоде 2020 года.

В течение января-июня 2021 работодателями было подано информацию о запланированном массовом высвобождении 6,6 тыс. Работников, что на 65,6% больше, чем в январе-июне 2020 года. Из общего количества предупреждений о массовом высвобождении 59,9% составляли работники государственного управления и обороны, обязательного социального страхования; 11,3% - перерабатывающей промышленности; 9,5% - работники образования; 4,8% - работники здравоохранения; 2,8% - работники транспорта, складского хозяйства, почтовая и курьерская деятельность; 2,5% - работники сельского, лесного и рыбного хозяйств и тому подобное.

В течение I полугодия 2021 3,9 тыс. работодателей предоставили информацию о наличии 14,1 тыс. вакансий.

В январе-июне 2021 услугами областной службы занятости воспользовались 71,3 тыс. безработных граждан, что на 2,2% больше, чем в аналогичном периоде 2020 года.

В течение отчетного периода при содействии службы занятости:

трудоустроено 11,2 тыс. человек (из них к получению статуса безработного 1,9 тыс. человек, что составляет 17,3%), в том числе:

• трудоустроено на новые рабочие места с компенсацией работодателю расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование 88 человек (15 человек, недостаточно конкурентоспособны на рынке труда та73 лица, трудоустроенные субъектами малого предприятия в приоритетных видах экономической деятельности);
• трудоустроено 23 человека с компенсацией расходов работодателю на оплату труда за трудоустройство внутренне перемещенных лиц (далее - ВПО) на условиях срочных трудовых договоров;

получали пособие по безработице единовременно для открытия собственного дела - 18 безработных, из них 3 - ВПО и 2 безработных военнослужащих, принимавших участие в антитеррористической операции (далее - участники АТО)

обеспечено временную занятость 3,8 тыс. граждан, из них 0,5 тыс. человек участвовали в общественных работах, 3,3 тыс. человек - в других работах временного характера. Наиболее распространенные виды общественных работ:

• экологическую защиту окружающей среды;
• строительные и ремонтные работы на объектах социальной сферы;
• уход за гражданам и в учреждениях социальной сферы;
• работы с социально уязвимыми слоями населения и другие;
• проходили профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 3,2 тыс. безработных, из них 0,9 тыс. человек учились в центрах профессионально-технического образования государственной службы занятости (далее - ЦПТО). Наиболее распространенными профессиями, которые получили безработные, являются: повар, швея, кассир торгового зала, парикмахер (парикмахер-модельер), младшая сестра по уходу за больными, учетчик по регистрации бухгалтерских данных, оператор по обработке информации и программного обеспечения и другие;
• получили ваучер на обучение и повышение квалификации - 14 человек.

В течение января-июня 2021 количество лиц, охваченных профориентационными услугами составляла 77,5 тыс. человек, из которых 30,2 тыс. человек, которые имели статус зарегистрированного безработного. Также профориентационных услуг было охвачено 33,1 тыс. человек, обучающихся в учебных заведениях различных типов, из них ученики общеобразовательных школ - 29,3 тыс. человек. Организовано и проведено 5 тыс. Информационно-консультационных и профориентационных мероприятий (в том числе в дистанционном режиме), таких как: информационные семинары по общим вопросам занятости, семинары по технике поиска работы, групповые профконсультации, презентации услуг по профессиональному обучению, в том числе услуг ЦПТО, тренинги, заседания клубов, семинары по высвобождаемых работников и тому подобное.

По состоянию на 1 июля 2021 услуги Донецкой областной службы занятости получали 39,3 тыс. граждан, из них 13,1 тыс. человек имели статус безработного, что на 38,2% меньше, чем на соответствующую дату прошлого года, из них:

• по полу: мужчины составляли - 4,5 тыс. человек (или 34,7%), женщины - 8,6 тыс. человек (или 65,3%);
• по возрастным группам: 26,7% зарегистрированных безработных были в возрасте до 35 лет; 29,4% - в возрасте от 35 до 44 лет; 26,7% - в возрасте от 45 до 55 лет; 17,2% - более 55 лет;
• по образованию: 56,6% зарегистрированных безработных имели высшее образование, 34,6% - профессионально-техническое, 8,8% - общее среднее образование;
• по видам экономической деятельности: среди зарегистрированных безработных 18,5% ранее были заняты в государственном управлении, обороне, обязательном социальном страховании; 16,2% - в перерабатывающей промышленности; 14,9% - в сфере торговли; 12,7% - в подаче электроэнергии и газа;

по профессиональным группам: среди зарегистрированных безработных преобладают работники:

• (водитель автотранспортных средств, машинист котлов, оператор котельной, машинист (кочегар) котельной, аппаратчик химводоочистки, оператор заправочных станций, кочегар-обжигальщик, машинист насосных установок)
• 0% (продавец прод. / непрод. товаров, охранник, продавец-консультант, повар, стрелок, младшая сестра (медицинский брат), социальный работник, помощник воспитателя, повар детского питания, парикмахер (парикмахер - модельер)
• (директор, главный бухгалтер, менеджер по сбыту, начальник отдела);
• (экономист, инженер, учитель заведения общего среднего образования, юрисконсульт, прокурор, инженер-конструктор, специалист по социальной работе, инженер по охране труда).

Получали пособие по безработице 11,1 тыс. зарегистрированных безработных.

На 1 июля 2021 количество вакансий, заявленных работодателями в службу занятости, по сравнению с 1 июля 2020 года, увеличилось на 38,0% и составила 2,0 тыс. единиц.

Средний размер заработной платы в вакансиях составлял 8,8 тыс. грн, что на 2,1 тыс. грн (31,4%) больше, чем на 1 июля 2020 года.

По видам экономической деятельности, большинство вакансий насчитывается на предприятиях перерабатывающей промышленности (37,3%), в сфере торговли (11,4%), в добывающей промышленности (6,2%), здравоохранении (5,8%) и транспорте (5,6%).

В профессиональном разрезе, больше всего вакансий представлены для трудоустройства:

• всех представленных вакансий (слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщик, газорезчик, горнорабочий подземный, бригадир по перемещению сырья, полуфабрикатов и готовой продукции, слесарь-сантехник, производитель мясных полуфабрикатов);
•  подсобный рабочий, уборщик служебных помещений, укладчик-упаковщик, грузчик, кухонный рабочий, кладовщик;
• водитель автотранспортных средств, сортировщик-сдатчик металла, токарь, тракторист-машинист сельскохозяйственного (лесохозяйственного) производства, токарь-расточник, фрезеровщик;
• продавец, продавец-консультант, повар, приемосдатчик груза и багажа, охранник, официант, бармен.

По состоянию на 01.07.2021 нагрузка на одно рабочее место в среднем по области составил 7 человек (для сравнения: на 1 июля 2020 - 15 человек).

Основными причинами улучшения ситуации на рынке труда региона было экономическое обоснование, в частности, экономическое восстановление региона и высокие темпы роста заработных плат, что повлекло активизацию поиска работы населением.

Следует отметить, что тенденции постепенного улучшения и стабилизации в отдельных отраслях экономики региона продолжаются и в течение 2021 года. Создаются новые рабочие места в результате реализации инфраструктурных проектов, которые предусматривают открытие новых производств или реконструкции старых мощностей, парков, общежитий, профилакториев, зон отдыха т.д. Так, по данным Пенсионного фонда Украины в течение I квартала 2021 в Донецкой области фактически создано 3,5 тыс. новых рабочих мест. Наибольшее количество рабочих мест создано в оптовой и розничной торговле - 38,4%; предоставлении других видов услуг - 8,8%; информации и телекоммуникаций - 8,4%; перерабатывающей промышленности - 7,1%; в сфере государственного управления и обороны; обязательного медицинского страхования - 6,3%; в транспорте, складском хозяйстве, почтовой и курьерской деятельности - 4,8%; в сфере временного размещения и организации питания, профессиональной, научной и технической деятельности - 4,3%.

Для повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда областной службой занятости реализуется проект «Всеукраинский кадровый резерв службы занятости» (далее - «Кадровый резерв»). Специалисты Донецкой областной службы занятости проводится работа с профессиональными (профессионально-техническими) и высшими учебными заведениями городов (районов), в частности, учениками / студентами последних курсов для информирования о возможности кадрового резерва, а также индивидуального сопровождения специалистами центров занятости в трудоустройстве. Вышеупомянутая работа проводится, как непосредственно в учебных заведениях, так и средствами дистанционной коммуникации: вебинары, zoom-, skype-собеседования и тому подобное. За январь-июнь 2021 создан 672 портфолио учащейся и студенческой молодежи. Банку видеорезюме Донецкой областной службы занятости за I полугодие 2021 размещено 244 видеопрезентации выпускников.

Всего в течение I полугодия 2021 службой занятости Донецкой области проведено 146 информационно-консультационных мероприятий для учащихся учреждений профессионального (профессионально-технического) образования и студентов учреждений высшего образования (в том числе в режиме онлайн), к которым привлечено 3,8 тыс. человек.

В июне 2021 прошла общеобластная декада занятости для выпускников профессионально-технических заведений и безработной молодежи «Найдем работу вместе!», Цель которой предоставление молодежи профессиональной помощи в трудоустройстве и построении карьерной траектории, отработка навыков эффективной самопрезентации. В каждом городе и районе представители работодателей региона познакомили выпускников учреждений профессионально-технического образования и молодежь Донетчины с деятельностью своих предприятий, лично провели собеседования, предоставили информацию об актуальных и перспективных вакансиях, условиях труда, социальные гарантии. В мероприятиях приняли участие 2,2 тыс. молодых людей и более 200 работодателей. По результатам более 346 юношей и девушек трудоустроены на предприятия региона.

В сотрудничестве со средствами массовой информации на постоянной основе проводится информационно-разъяснительная кампания, направленная на распространение информации об услугах государственной службы занятости среди населения, в том числе для ВПО, участников АТО, лиц с инвалидностью, детей-сирот и детей, лишенных родительской попечительства. За I полугодие 2021 были освещены в средствах массовой информации:

• в прессе 83 информационных материалы;
• на радио 18 информационных сообщений;
• на телевидении 46 информационных сюжетов;
• в интернет изданиях 1734 информационных материалы.

Донецкой областной службой занятости проведено 3 престуры, 6 пресконференций и 29 брифинги с участием представителей средств массовой информации.

Постоянно обновляется информация для безработных и ищущих работу, работодателей, социальных партнеров о деятельности службы занятости, истории успеха по трудоустройству, размещаются видеоматериалы на вебсайте Донецкого регионального центра занятости на интернет-ресурсах государственной службы занятости «Единственное социальная среда занятости» (http: //don.dcz .gov.ua), страницах Facebook Донецкой областной службы занятости и Команды рекрутинга Донецкой областной службы занятости.

Для повышения качества предоставления услуг службы занятости населения, и, в первую очередь, молодежи, для получения информации чаще пользуется мобильными средствами, Донецкая областная служба занятости продолжает активно использовать, разработанные лично, мобильные онлайн приложения на системе Android:

• Центр профориентации;
• Центр развития предпринимательства;
• Справочник услуг и льгот участнику АТО;
• ГУЗ «Донецкий центр ПТО ГСЗ».

Это значительно упрощает доступ к информации и обеспечивает их немалый спрос со стороны соискателей и работодателей.

Донецкая областная служба занятости продолжает свою работу с использованием чат-бота в мессенджере Telegram для информирования в онлайн режиме об услугах государственной службы занятости:

• порядок работы центров занятости Донецкой области во время карантина;
• вакансии и возможности для обучения;
• условия финансовой поддержки работодателей;
• возможности для создания собственного дела и развития бизнеса;
• топ актуальных вакансий и профессий;
• электронные сервисы службы занятости;
• телефоны «горячих линий» и Skype адресов центров занятости.

6 апреля 2021 начал свою работу Call-центр поддержки клиентов Донецкой областной службы занятости, созданный при финансовой поддержке Программы ООН по восстановлению и развитию мира. Call-центр предназначен для оперативного реагирования на беспокоящие граждан вопросы занятости, получения разъяснений и ответов в дистанционном формате «здесь и сейчас». Call-центр - дополнительный действенный инструмент в работе службы занятости Донецкой области. Кроме консультирования наших клиентов, он позволит оперативно реагировать на запросы населения и работодателей региона. Позвонил по бесплатному номеру узнавайте:

• услуги службы занятости населения и работодателей;
• электронные сервисы Донецкой областной служи занятости;
• действующие программы и международные гранты;
• контактные телефоны и Skype адреса центров занятости Донецкой области и многое другое.

За период с 06.04.2021 по 01.07.2021 было предоставлено 863 консультационных и разъяснительных услуг соискателям работы и работодателям по использованию электронных сервисов Донецкой областной службы занятости, порядка регистрации в службе занятости, назначения материального обеспечения на случай безработицы, подбора подходящей работы, грантовых программ, контактных телефонов и скайп адресов центров занятости Донецкой области, и тому подобное.

Продолжается работа и постоянно актуализируется интерактивная карта вакансий с помощью «Google maps». Услуга позволяет дистанционно с помощью гаджетов или компьютера получить информацию об актуальных вакансий в городах и районах области, условий труда, требований работодателя и контактов рекрутеров центров занятости. За период работы внедрения интерактивной карты вакансий получены положительные отзывы, как от соискателей, так и от работодателей. По состоянию на 01.07.2021 года зарегистрировано 327 тыс. Просмотров при размещении 2 тыс. актуальных вакансий.

Учитывая существующую проблематику, влияние внешних факторов, связанных с распространением пандемии коронавируса и периодическими карантинными ограничениями, было принято решение о проведении опроса работодателей с использованием сервиса «Google Forms» 1 раз в год. Таким образом, последний опрос состоялось в декабре 2020 года. По состоянию на 01.01.2021 в интернет-анкетировании приняли участие 12,0 тыс. работодателей, которые отметили потребность в работниках в течение 2021 на общее количество 9,2 тыс. единиц.

Наибольшим спросом в Донецкой области остаются:

• рабочие профессии - 5965 единиц: водитель - 680 единиц, тракторист - 465 единиц, слесарь-ремонтник - 370 единиц, электрогазосварщик - 290 единиц, продавец - 245 единиц;
• в специалистах - 2295 единиц: врач - 405 единиц, учитель - 315 единиц, инженер - 205 единиц, мастер на производстве - 185 единиц, сестра медицинская - 180 единиц;
• без профессии - 918 единиц.

Донецкая область - это прежде всего промышленный регион. Более 65% наемных работников заняты именно в промышленном сегменте экономики региона, поэтому и спрос на рабочих с инструментом есть, и будет оставаться актуальным. По состоянию на 01.07.2021 работодателями региона, участвовавших в опросе, было выделено 2,5 тыс. вакансий по форме 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)», из них 80% укомплектован при содействии службы занятости. Рекрутеры центров занятости находятся на постоянной связи с представителями работодателей по выяснению текущей потребности в квалифицированных кадрах и уточнения прогнозных показателей.

Для решения современных вопросов в части обеспечения реализации эффективной государственной политики в сфере занятости населения Донецким областным центром занятости создан Совета работодателей при городских и районных центрах занятости, в состав которых вошли более 300 представителей бизнеса и предприятий Донецкого региона, среди которых не только представители рынкообразующих предприятий, а также предприниматели, занимающие активную гражданскую позицию. Это позволило конструктивно рассматривать и решать проблематику подбора кадров, сохранение (создание) рабочих мест непосредственно в городах и районах. Благодаря активизации социального диалога с работодателями, как главным партнером на рынке труда, службе занятости удалось наполнить базу вакансий качественными предложениями работы, как по условиям труда, так и по размерам заработной платы. Такой формат диалога имеет возможность делать уверенные шаги в решении вопросов современности.

Сейчас Донецкая областная служба занятости всегда ставит своей целью построение эффективных взаимоотношений с работодателями, оперативное реагирование на их потребности, обеспечение адресной, специализированной и действенной коммуникации со всеми предприятиями с использованием современных электронных сервисов. В течение I полугодия 2021 во всех центрах занятости уже второй раз прошло собрание, где главной темой обсуждения выносился вопрос карьерной возможности и трудоустройства молодежи, заканчивает обучение в профессионально-технических учебных заведениях. Понимание того, что молодежь может конкурировать своими профессиональными компетенциями, а следовательно знаниями, умениями, навыками, были учтены в плане совместных действий участников дискуссии.

В течение I полугодия 2021 Донецкая областная служба занятости активно сотрудничала с социальными партнерами и международными организациями для решения проблем занятости населения, а именно:

с общественной организацией «Агенты перемен!» (Одесса, Украина), которая сотрудничает с немецкой федеральной компанией Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH (выполняет проект) по поручению правительства Германии. В рамках проекта «Содействие экономической участия уязвимых групп населения, включая ВПО, в регионе Азовского моря», в который входит проект «Развитие мостов между женщинами-предпринимательницами и местными органами власти в регионе Азовского моря». Проект действует в городе Мариуполь и на территории Мангушской общины. В течение марта-июня 2021 проинформирован 450 человек, из которых 23 человека подали заявки на участие в грантовом проект, 10 человек участвовали в проектах (все принадлежат к Мангушской общине).

с Объединением организаций работодателей Донецкой области 20 января 2021 подписан План совместных действий, в котором очерчены направления работы на 2021:

• использование элементов рекрутинга, современных методов коммуникаций, индивидуального и корпоративного сопровождения;
• организация и проведение совместных мероприятий: семинаров, конференций, круглых столов, деловых встреч, совместных информационных кампаний и тому подобное;
• проведение онлайн опроса работодателей с использованием сервиса «Google Forms» участие в организации и проведении студенческого кейс-чемпионата для стремительной карьеры mstudentchamp.

Агентством США по международному развитию (USAID) в рамках проекта «Экономическая поддержка Восточной Украины», который включает программу грантов «Усиление и трансформация экономики Восточной Украины (Донецкая, Луганская области и Приазовье) путем поддержки устойчивого развития малых и средних предприятий». Прием грантовых заявок начато с февраля 2021 года. За период февраль-июнь 2021 проинформирован 5,6 тыс. человек, из которых 29 человек подали заявки на участие в грантовом проект;

с Датским Советом по делам беженцев в рамках программы экономического развития восточной Украины при финансовой поддержке Швейцарского агентства развития и сотрудничества и Департамента международного развития Великобритании по предоставлению финансовой помощи в рамках 4 грантовых программ, а именно:

• «Улучшение профессиональных навыков для ВПО и лиц, пострадавших от конфликта в Украине, в условиях эпидемиологической ситуации, связанной с распространением коронавируса COVID-19 и введением карантина»;
• «Предоставление финансовой помощи для сохранения существующих рабочих мест путем поддержки функционирования бизнеса в условиях эпидемиологической ситуации, связанной с распространением коронавируса COVID-19 и введением карантинных мероприятий»;
• «Бизнес-партнерство в проектах экономического развития Донецкой и Луганской областей»;
• «Предоставление денежной финансовой помощи для преодоления экономических последствий эпидемиологической ситуации, связанной с распространением коронавируса COVID-19 и введением карантинных мероприятий».

В течение января-июня 2021 4,8 тыс. человек проинформированы о грантовых программах, из которых 30 человек подали заявки на участие и 3 получили финансовую помощь.

Системную работу по выполнению мероприятий Программы занятости населения Донецкой области на период 2021-2022 годы будет продолжена и в дальнейшем.