новости, достопримечательности, история, карта, фотогалерея Донецкой области
Донбасс информационный - путеводитель по Донецкой области
Главная Архив новостей Наши Контакты Поиск по сайту:

Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

12 сентября 2021 года

7 критических ошибок при собеседовании

7 критических ошибок при собеседовании

1. Назвать рекрутера или работодателя чужим именем

С первых же минут запомните имя партнера по общению (повторите его про себя несколько раз), а если сомневаетесь, лучше не произносите имя вовсе.

2. Избегать визуального контакта

Большинство профессий предполагают общение. Поэтому на собеседовании оценивают способность поисковика быть приятным собеседником. Трудно поддерживать коммуникацию, когда не видишь глаз человека, с которым разговариваешь.

3. Продуцировать негатив

Не желательно во время собеседования постоянно рассказывать о своем негативном опыте. Не надо забывать, что вы общаетесь не c друзьями и не с психотерапевтом.

4. Не воспринимать встреча серьезно

Собеседование - это сугубо деловая встреча. Вам интересна вакансия - идите и держитесь достойно. Во время диалога лучше не вдаваться в подробности, отвечая на вопрос, а говорить по существу и держаться в хорошем настроении.

5. Заглядывать в смартфон ежеминутно

Такое поведение не менее странная. Никакого положительного результата она, конечно, не принесет. Стоит сосредоточиться исключительно на разговоре.

6. Переходить на неформальный тон общения

Обычно HR-менеджеры, рекрутеры - приятные в общении люди. Поэтому есть риск решить, что вы перешли в стадию «друзей» и по-приятельски общаться. Держите в голове мысль, что представитель работодателя оценивает вас каждую минуту. Это не значит, что нельзя показать себя настоящего / ню, но продемонстрировать имеет смысл сильные стороны.

7. Интересоваться исключительно деньгами

Так, все понимают, что человек работает ради денег. Но заработная плата - это, так сказать, программа-минимум. Работодатель с удовольствием возьмет в команду человека, заинтересованную содержанием работы и профессиональным развитием.

Soft skills vs Hard skills

Технологии развиваются так быстро, что полученные нами знания очень быстро устаревают, поэтому ценным становится не тот работник, который когда-то много всего учил, а тот, кто умеет быстро учиться, эффективно приспосабливаться под новые условия и находить нестандартные решения. Эксперты рынка труда все чаще отмечают важность наличия у поисковика работы Soft skills (гибких навыков), предоставляя им преимущество перед Hard skills (профессиональными качествами).

10 сентября текущего года отделом организации профориентации Донецкого областного центра занятости проведено обучение специалистов городских и районных центров занятости. В ходе Zoom-встречи слушателям была предоставлена информация о важности и необходимости развития мягких навыков у поисковиков работы, если они хотят не отставать от жизни и уверенно чувствовать себя в профессии, а также предложены упражнения для качественного понимания важности темы.

Цифра дня

В течение января-августа 2021 почти 4,9 тыс. работодателей предоставили информацию о наличии 19219 вакансий.

По видам экономической деятельности большинство вакансий насчитывалось на предприятиях перерабатывающей промышленности (19%), в сфере торговли (17%), в образовании (7%), здравоохранении, транспорте и строительстве (по 6% соответственно).

Цифра дня

В течение января-августа 2021 количество лиц, охваченных профориентационными услугами специалистов Донецкой областной службы занятости, составила 94316 человек, из которых 35,5 тыс. человек имели статус безработного.

Также профориентационными услугами было охвачено 37,6 тыс. человек, обучающихся в учебных заведениях различных типов, из них учащихся учреждений общего среднего образования - 33,1 тыс. человек.

За этот период было организовано и проведено более 6 тыс. информационно-консультационных и профориентационных мероприятий (в том числе в дистанционном формате).

 


Группы в социальных сетях: Группа Донбасс информационный в ВКонтакте   Группа Донбасс информационный в Facebook   Донбасс информационный в Одноклассниках   Донбасс информационный в Твиттере   Донбасс информационный в Instagram   Донбасс информационный в Telegram
Отправить пост в социальную сеть:

Архив Новостей

2021 сентябрь
2021 август
2021 июль
2021 июнь
2021 май
2021 апрель
2021 март
2021 февраль
2021 январь
2020 декабрь
2020 ноябрь
2020 октябрь
2020 сентябрь
2020 август
2020 июль
2020 июнь
2020 май
2020 апрель
2020 март
2020 февраль
2020 январь
2019 декабрь
2019 ноябрь
2019 октябрь
2019 сентябрь
2019 август
2019 июль
2019 июнь
2019 май
2019 апрель
2019 март
2019 февраль
2019 январь
2018 декабрь
2018 ноябрь
2018 октябрь
2018 сентябрь
2018 август
2018 июль
2018 июнь
2018 май
2018 апрель
2018 март
2018 февраль
2018 январь
2017 декабрь
2017 ноябрь
2017 октябрь
2017 сентябрь
2017 август
2017 июль
2017 июнь
2017 май
2017 апрель
2017 март
2017 февраль
2017 январь
2016 декабрь
2016 ноябрь
2016 октябрь
2016 сентябрь
2016 август
2016 июль
2016 июнь
2016 май
2016 апрель
2016 март
2016 февраль
2016 январь
2015 декабрь
2015 ноябрь
2015 октябрь
2015 сентябрь
2015 август
2015 июль
2015 июнь
2015 май
2015 апрель
2015 март
2015 февраль
2015 январь
2014 декабрь
2014 ноябрь
2014 октябрь
2014 сентябрь
2014 август
2014 июль
2014 июнь
2014 май
2014 апрель
2014 март
2014 февраль
2014 январь
2013 декабрь
2013 ноябрь
2013 октябрь
2013 сентябрь
2013 август
2013 июль
2013 июнь
2013 май
2013 апрель
2013 март
2013 февраль
2013 январь
2012 декабрь
2012 ноябрь
2012 октябрь
2012 сентябрь
2012 август
2012 июль
2012 июнь
2012 май
2012 апрель
2012 март
2012 февраль
2012 январь
2011 декабрь
2011 ноябрь
2011 октябрь
2011 сентябрь
2011 август
Copyright © 2011 - 2021 | donbass-info.com | При копировании информации с сайта активная ссылка обязательна!