Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

27 ноября 2021 года

Специалист Краматорского ГЦЗ Ольга Билык провела тренинг «Hard skills vs Soft skills»

16 ноября специалист Краматорского городского центра занятости Ольга Билык провела тренинг «Hard skills vs Soft skills» для участников АТО и лиц, имеющих статус ВПЛ.

Во время мероприятия собравшиеся разбирались, какие навыки относятся к «hard skills», а какие к «soft skills». В процессе обсуждения каждый нашел свои сильные профессиональные навыки.

"Совершая отбор претендентов на вакантные должности, многие работодатели сначала ищут работника, имеющего жесткие навыки (hard skills) для выполнения работы. Однако, опытные работодатели знают, что хорошие работники имеют еще один набор навыков, - мягкие навыки (soft skills) ", - отметила специалист.

К числу важных мягких навыков отнесли эффективное общение, эффективную командную работу и активное слушание. С помощью интерактивных упражнений безработные, используя мягкие навыки, наладили командную работу в группе для создания положительной и функциональной рабочей среды.

Для того чтобы узнать о собственных навыках участникам было предложено пройти тестирование на Платформе профориентации и развития карьеры Государственной службы занятости.

В Краматорске прошло заседание клуба «Age-free»

15 ноября на заседании клуба «Age-free» специалист по профориентации Краматорского городского центра занятости вместе с безработными обсудили стереотипы, с которыми сталкиваются люди старше 50 лет при трудоустройстве.

«Один из необходимых навыков современности – это гибкость, когда человеку необходимо быстро освоить умения, которых раньше у него не было. Учитывая темпы современности, прошлый опыт никогда не станет балластом, но его нужно совершенствовать», - подчеркнула тренер.

В ходе мероприятия слушатели обсудили, почему важна мотивация к новому виду деятельности, подробно разбирали такие компетенции, как открытость новому, способность быстро учиться, владение цифровыми навыками и т.д.

Портфолио – эффективный способ самопрезентации

17 ноября специалист Краматорского городского центра занятости Наталья Хомчукова провела тренинг для безработных лиц "Совершенствование собственного портфолио".

Во время мероприятия слушатели узнали, специалистам каких профессий и специальностей необходимо иметь портфолио. Ознакомились со структурой портфолио карьерного продвижения и его преимуществами в отличие от стандартного резюме. Присутствующие рассмотрели пример портфолио и пришли к выводу, что этот вид самопрезентации будет более интересен работодателю, так как полностью демонстрирует успехи и достижения человека.

"Иногда работодателю мало резюме, чтобы понять насколько вы подходите на предложенную должность. Тогда на помощь приходит портфолио карьерного продвижения, содержащее лучшие примеры работ, достижения кандидата, которые лучше демонстрируют его навыки и эффективность в той или иной сфере", - отметила специалист.