Новости Донецка и области1 июля 2013 годаСостоялся брифинг директора Селидовского городского центра занятости
центр занятости 26 июня состоялся брифинг директора Селидовского городского центра занятости Галины Головченко. Галина Александровна сообщила о результатах работы городского центра занятости за 5 месяцев текущего года, а именно:
Во временных работах приняли участие 70 безработных. Наиболее распространенными были работы по благоустройству населенных пунктов. Директор городского центра занятости отдельно остановилась на вопросах усиления взаимодействия с работодателями, укомплектования вакансий, предоставление услуг социально уязвимым категориям населения. «Количество вакансий остается недостаточным. С начала года, - отметила докладчик, - 74 работодателя проинформировали центр занятости о наличии 184 вакансий. Это меньше почти на 39%, чем за соответствующий период 2012 года, недостаточно вакансий социально незащищенных лиц, в частности, инвалидов. Вместе с тем, имеющиеся вакансии не в полной мере удовлетворяют требованиям претендентов на их заполнение. Лишь 10% вакансий с зарплатой, является выше средней по области. По состоянию на 1 июня 2013 года 468 человека имели статус безработного, 49% из них - рабочие, 72,9% - женщины, 42,5% - молодежь в возрасте до 35 лет. Помощь по безработице получали 332 человека (70,9% от общей численности безработных). Галина Головченко напомнила журналистам о том, что с 1 января 2013 года в действие вступил новый Закон Украины «О занятости населения», и охарактеризовала нововведения, предусмотренные новым законом. Одной из новаций является, в частности, введение ваучеров для поддержания конкурентоспособности лиц на рынке труда путем переподготовки, специализации, повышения квалификации по профессиям и специальностям для приоритетных видов экономической деятельности. Изменен порядок финансирования общественных работ. Теперь эти работы будут финансировать равными частями Фонд социального страхования на случай безработицы и местные бюджеты. Это будет способствовать организации и выполнению работ в интересах общин, а также позволит гражданам получить дополнительные доходы, повысит уровень их социальной защиты. Новым законом определены механизмы стимулирования работодателей по созданию новых рабочих мест. В частности, предусмотрена компенсация работодателям единого социального взноса в случае трудоустройства на новые рабочие места на срок не менее 2 лет молодых, безработных старше 50 лет, инвалидов и других граждан, которым трудно конкурировать на рынке труда. В завершение директор отметила, что новые законодательные основы в деятельности службы занятости требуют эффективных управленческих решений, совершенствование информационно-разъяснительной работы и консолидации усилий при выполнении заданий.По информации Донецкого регионального центра занятости. |
