Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

12 декабря 2021 года

В Донецкой области прошла декада занятости для лиц с инвалидностью

С 15 по 26 ноября в Донецкой области прошла общеобластная декада занятости для лиц с инвалидностью.

В течение двух недель специалисты Донецкой областной службы занятости провели более 100 мероприятий, в том числе ярмарки вакансий, презентации работодателей, тренинги, мастер-классы, информационные вебинары. Они направлены на всестороннюю помощь в поиске работы и повышении конкурентоспособности на современном рынке труда. В декаде приняли участие более 1,5 тыс. человек с инвалидностью, из которых 178 приглашены на собеседование к работодателям. В течение декады 52 человека были трудоустроены, 11 человек направлены на профобучение, а 48 – привлечены к общественным и другим работам временного характера.

К декаде активно присоединились работодатели региона, социальные партнеры, представители местных органов власти, общественных организаций.

В Донецком ЦПТО прошел выпуск слушателей по профессии «Оператор по обработке информации и программному обеспечению»

1 декабря в ДОУ «Донецкий центр профессионально-технического образования государственной службы занятости» прошла государственная квалификационная аттестация слушателей по профессии «Оператор по обработке информации и программному обеспечению».

В защите, которая прошла дистанционно с помощью программы Google-meet, приняли участие представители Донецкого областного центра занятости и работодатели региона.

Слушатели защитили свои творческие работы и по результатам аттестации получили квалификацию «Оператор по обработке информации и программному обеспечению».

В процессе обучения будущие специалисты ознакомились с видами компьютерной графики, программами для презентаций, создания видео, правилами и методиками построения веб-сайтов и приложений, получили навыки работы с электронными таблицами с помощью программы Excel и т.д.

IT-знание – это навыки, наиболее востребованные работодателями в условиях диджитализации профессий. Следовательно, благодаря полученным знаниям слушатели обязательно найдут достойную работу и будут конкурентоспособны на рынке труда.

Служба занятости Донбасса присоединилась к неделе профтехобразования

Специалисты Донецкой областной службы занятости активно приобщились к Всеукраинской неделе профессионального образования. Специалисты городских и районных центров занятости Донбасса провели ряд профориентационных мероприятий для школьников.

Во время вебинаров и семинаров молодые люди узнали об услугах службы занятости, ознакомились с актуальными на рынке труда рабочими профессиями, научились создавать видеорезюме, портфолио и т.д.

Особое внимание ребят было сосредоточено на электронных сервисах службы занятости, которые помогают сориентироваться при выборе будущей профессии. Участники мероприятий узнали о методах, направленных на выявление профессиональной направленности личности и ознакомились с особенностями разных профессий.

«Выбор профессии в значительной степени влияет на всю последующую жизнь человека. Здесь нельзя полагаться на случайность и не нужно торопиться. Необходимо подготовиться, все обдумать и намеренно выбрать будущую профессию», - отметили специалисты службы занятости Донбасса.

Большинство мер прошли в интерактивном формате. Старшеклассники выполняли разнообразные упражнения и участвовали в играх, направленных на определение приоритетов в жизни каждого. Кроме того, во время семинаров были проведены мастер-классы, на которых подростки смогли ближе ознакомиться с особенностями различных рабочих профессий.

Также в рамках мероприятий участникам были представлены профессионально-технические учебные заведения Донетчины.

10 обязательных вопросов к работодателю во время собеседования

Попав на собеседование, мы хотим устроить работодателя с точки зрения наших профессиональных навыков. Но не следует забывать, что наши нужды тоже должны отвечать нашим представлениям о рабочем месте. Лучше обсудить все нюансы по работе непосредственно на собеседовании.

О чем спросить работодателя во время собеседования:

• Уточните, какой у Вас график работы, спросите о перерыве, необходимости работы в выходные дни, возможных командировках.
• Спросите Ваши должностные обязанности.
• Поинтересуйтесь условиями: где будет находиться Ваше рабочее место, сколько людей в коллективе, какие материалы для работы предоставляет работодатель?
• Обязательно узнайте, сколько времени необходимо работать во время испытательного срока (если он предусмотрен) и как оценивается эффективность Вашей работы.
• Спросите о возможном карьерном росте на данной должности и что влияет на возможное повышение.
• Уточните наличие дресс-кода и ценностях, которые есть на предприятии.
• Спросите об обучении персонала и повышении квалификации.
• Узнайте наличие социального пакета.
• Попросите рассказать о предыдущем работнике, который занимал этот пост и какой фактор повлиял на его увольнение. Если это новое рабочее место, узнайте, по какой причине вакансия была введена в штатное расписание.
• Уточните, что Вам нужно делать: ждать ответа работодателя, проходить дополнительные тестовые задания и т.д.