Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

14 декабря 2021 года

Игровое собеседование – лучший способ подготовки к реальному

9 декабря в Славянском многопрофильном региональном центре профессионального образования им. П.Ф. Кривоноса прошло очередное заседание молодежного клуба "Step by step".

На этот раз специалисты Славянского городского центра занятости подготовили для молодежи ролевую игру-имитацию «Хороший/злой интервьюер». Проведению игры предшествовала самопрезентация и разработка вопросов для собеседования, как со стороны работодателя, так и со стороны претендента на вакансию.

В роли «хорошего/злого» работодателя выступила представитель отдела кадров Донецкого областного центра технического творчества детей и юношества Анна Кутепова, а в роли претендентов на вакансию – все желающие.

Игровое интервью было максимально похоже на реальное. «Работодатель» задавал каждому «претенденту» вопросы, проявляя их личностные и профессиональные качества, в свою очередь, пытались показать свои преимущества, умение принимать решения в нестандартных ситуациях и т.д.

В ходе воспроизведения ситуаций собравшиеся наблюдали за процессом игры, отмечая положительные и отрицательные моменты в поведении каждого из участников. Когда ролевая игра была завершена, группа обсудила ее результаты. Был сделан анализ причин выбора, выявлены типичные ошибки и главное – сильные стороны прошедших собеседование претендентов.

Как в Славянске видеорезюме снимали

7 декабря Славянский городской центр занятости вместе с мастером посетили выпускницы Славянского многопрофильного регионального центра профобразования им. П.Ф. Кривоноса. Они учатся на втором курсе по профессиям «Парикмахер – маникюрщик». Недавно специалисту Славянского ГЦЗ посетили это учебное заведение в рамках акции «Выпускник» для создания кадрового резерва и пригласили желающих присоединиться к этой акции. Девушки решили попытаться снять свое видеорезюме и сделать качественное портфолио для поиска работы.

Съемка проходила в два этапа. Сначала специалисты помогли девушкам скорректировать текст речи, а затем началась видеосъемка.

«Это мой первый опыт работы на камеру. Было очень волнительно и интересно. Надеюсь, что мое видеорезюме увидят работодатели, и я найду работу своей мечты», - поделилась мнениями Валерия.

Специалисты Славянского ГЦЗ и дальше планируют нарабатывать кадровый резерв Славянского региона среди выпускников города.

Работаем для развития города

9 декабря в Государственном профессионально-техническом учебном заведении «Краматорский центр профессионально-технического образования» состоялось очередное заседание Совета работодателей, созданного при Краматорском городском центре занятости. К мероприятию присоединились директор Учебно-методического центра профессионально-технического образования Эдуард Гончаров и представители профессионально-технических учебных заведений.

Директор ГПТУЗ «Краматорский центр профессионально-технического образования» Артем Сорочинский пригласил всех присутствующих на экскурсию по мастерским и аудиториям заведения. Участники имели возможность собственными глазами увидеть учебные мощности заведения и оценить профессиональный уровень будущих выпускников.

В ходе заседания присутствующие обсудили вопросы внесения предложений в стратегию развития города 2021-2027 года. Кроме того, Эдуард Гончаров ознакомил участников с методическими рекомендациями профессионально-технического образования.

В конце мероприятия председатель Совета работодателей Ольга Цюх обобщила все обсужденные предложения и предложила план действий в дальнейшем.