Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

3 января 2022 года

Патронатная семья или как стать патронатным воспитателем?

23 декабря на заседании клуба сознательного родительства, основанного Добропольским городским центром занятости, рассматривали тему «Патронатная семья или как стать патронатным воспитателем?».

Для Украины это новое явление, однако, в развитых странах благодаря такой форме устройства детей практически не существует детских домов. Что такое патронатная семья и как стать патронатным воспитателем, рассказала специалист по социальной работе Добропольского городского центра социальных служб Марина Вакарашу.

«Патронат над ребенком – это «скорая семейная помощь» ребенку и его семье, которая предусматривает временный уход, воспитание и реабилитацию ребенка в семье патронатного воспитателя на период преодоления им, его родителями или другими законными представителями сложных жизненных обстоятельств. Семья патронатного воспитателя — это семья, в которой при согласии всех ее членов совершеннолетнее лицо, прошедшее специальный курс подготовки, исполняет обязанности патронатного воспитателя на профессиональной основе. Почему эта услуга нужна сегодня? Учитывая нынешнюю ситуацию в Украине, услуга патроната над ребенком приобретает еще большую актуальность. Что это даст для ребенка: безопасность, уход, воспитание и реабилитацию ребенка в условиях семьи, поддержанное общение с родными; а в случае невозможности возвращения в биологическую семью – поиск для ребенка новой семьи», - отметила специалист.

В мероприятии приняло участие 8 соискателей работы.

Результатом мероприятия стало создание коммуникационной площадки для совместного партнерства Добропольского центра занятости и Добропольского центра социальных служб по информированию и трудоустройству соискателей патронатными воспитателями.

Совершенствуемся вместе

23 декабря состоялась очередная Zoom-встреча в рамках проекта «Обмен опытом – путь к усовершенствованию». В мероприятии приняли участие начальники отделов организации профориентации, активной поддержки безработных и специалисты по профориентации базовых центров занятости Донбасса.

Во время вебинара специалисты Добропольского городского центра занятости презентовали опыт проведения тренингового занятия для клиентов службы занятости «Адаптация работника на новом рабочем месте». В ходе встречи участники узнали об этапах и направлениях адаптации, приняли активное участие в предложенных спикером упражнениях и обсудили результаты тестирования, которое было проведено в течение мероприятия.

Заседание Совета работодателей

29 декабря в Добропольском городском центре занятости проведено заседание Совета работодателей по подведению итогов года и планам дальнейшего сотрудничества.

Открывая мероприятие, и.о. директора центра занятости Татьяна Яцура ознакомила собравшихся с основными показателями и тенденциями зарегистрированного рынка труда, новейшими разработками в сфере цифровизации и презентовала внедрение новой экспериментальной модели предоставления клиентоориентированных услуг центром занятости. Она отметила, что «Наши задачи остаются неизменными – человек должен получить всестороннее содействие в поиске работы, а работодатель работника, который отвечает заявленным требованиям».

Проинформировала присутствующих о реализации Постановления КМУ № 397 «Некоторые вопросы содействия экономической самостоятельности малообеспеченных граждан», которая вступает в силу с 1 января 2022 года и акцентировала: «Получение финансовой помощи дает возможность члену малообеспеченной семьи положить начало собственному бизнесу и стать финансово независимым».

Начальник отдела взаимодействия с работодателями Валентина Гончарова проинформировала о современных технологиях, которые использует служба занятости в своей работе: создание и постоянная модернизация электронного кабинета работодателя, организация онлайн – собеседования работодателей с соискателями работы, использование мобильных приложений Донецкой областной службы занятости. Отдельно уделила внимание вопросу увеличения количества представленных вакансий в центр занятости, а также предостерегла работодателей об ответственности за нарушение действующего законодательства при размещении объявлений о вакансиях.

Председатель Совета работодателей Вячеслав Голота сообщил присутствующих об участии в заседании территориального трехстороннего социально экономического совета (от объединения организации работодателей Донецкой области) и перспективы расширения полномочий путем создания территориальных ячеек с привлечением к членству большего круга работодателей территориальных общин, в первую очередь фермерских хозяйств, коммунальных предприятий. Он предложил расширить состав Совета работодателей при центре занятости путем привлечения новых работодателей других отраслей. Также были обсуждены планы дальнейшего сотрудничества и взаимодействия в целях развития партнерских отношений.

Андрей Гончаров сообщил о предложенных предложениях на 2022 год о проведении конкурсного отбора проектов субъектов малого и среднего предпринимательства на получение финансовой поддержки на реализацию проектов, в том числе в сферах смарт-специализации Донецкой области:

• увеличить сумму поддержки одного представленного бизнес-проекта с 500 тыс.грн. до 1 млн. грн.;
• увеличить количество баллов при оценке раздела "Социальное влияние предприятия" в соответствии с представленными бизнес-планами;
• рассмотреть возможность софинансирования бизнес-планов исключительно за счет участника конкурсного отбора, поскольку в бюджетах ОТГ Донецкой области не всегда есть средства на софинансирование проектов;
• расширить список приоритетных направлений деятельности МСБ, которые могут получить средства для развития бизнеса.

Подытоживая, Татьяна Яцура акцентировала внимание, что главная цель Совета – это консолидация усилий в создании новых и сохранении существующих рабочих мест, обеспечении граждан легальной занятостью, достойными условиями труда и достойным уровнем заработной платы, а каждого работодателя – квалифицированными работниками и развитие коммуникаций с местными органами власти.