Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

9 января 2022 года

В Марьинского РЦЗ продолжили рабочие встречи с руководителями рынкообразующих предприятий

В новом 2022 году работники Марьинского районного центра занятости продолжили рабочие встречи с руководителями рынкообразующих предприятий Марьинской и Кураховской территориальных общин.

Результативной формой получения информации о состоянии предприятий и определения форм дальнейшего сотрудничества с ними является посещение рынкообразующих предприятий руководством центра занятости и специалистами.

5 января работники Марьинского районного центра занятости пообщались с директором ООО «Электросталь-Курахово» Владимиром Алмазом непосредственно у работодателя. Владимир сообщил, что предприятие возобновляет свою работу, поэтому ему потребуется помощь центра занятости в укомплектовании вакансий.

В ходе встречи с работодателем работники центра занятости обсудили текущие и перспективные потребности предприятия в кадрах и услуги службы занятости в подборе персонала.

Заместитель директора Марьинского районного центра занятости Марина Вольвач проинформировала работодателя о состоянии, основных тенденциях на локальном рынке труда, ознакомила с профессионально-квалификационным составом безработных и услугами службы занятости, в том числе с использованием новейших технологий. Отметила приоритетные направления сотрудничества с использованием электронного кабинета работодателя. Уделялось внимание вопросам, возникающим при укомплектовании штата работников, и предложены пути решения кадровых проблем при содействии службы занятости: возможность проведения профессионального обучения под заказ работодателя, неформального обучения, предоставления ваучера для обучения в учебных заведениях.

Специалист отдела взаимодействия с работодателями Марьинского районного центра занятости Юлия Целовальник уделила особое внимание реализации активных программ содействия занятости населения, в частности предоставлению компенсаций единого социального взноса за трудоустроенных безработных на новые рабочие места и трудоустроенных безработных из числа внутренне перемещенных лиц.

По результатам рабочей встречи согласованы пути дальнейшего взаимодействия и определены направления сотрудничества между центром занятости и работодателем по обеспечению подбора качественного кадрового потенциала с учетом нынешних и перспективных потребностей предприятия.