Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

24 января 2022 года

Уровень укомплектования вакансий при содействии ДОСЗ в 2021 году составил 83,3%

В 2021 году более 6,1 тысячи работодателей обратились в Донецкую областную службу занятости для подбора персонала. Они предоставили почти 29 тысяч вакансий.

Из них 83,3% были укомплектованы при содействии службы занятости в течение прошлого года.

Средняя продолжительность укомплектования вакансии – 10 дней.

• 20 % укомплектованных вакансий – в сфере перерабатывающей промышленности;
• 13,4% – в сфере оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств и мотоциклов;
• 10,3% – в сфере образования;
• 7,6% – в сфере сельского, лесного и рыбного хозяйства.

Скажем вместе «НЕТ» дискриминации!

С 8 января 2022 г. на законодательном уровне усилена ответственность за ограничение возраста и пола кандидатов на вакансию.

Противодействие дискриминации по признаку пола является одним из обязательств Украины в соответствии с Конвенцией ООН по ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, соответствующие положения предусмотрены Соглашением об ассоциации Украины с Европейским Союзом, Стратегией гендерного равенства Совета Европы на 2018-2023 годы и Глобальными целями устойчивого развитию ООН.

В соответствии с Законом Украины «О занятости населения» в объявлениях (рекламе) о вакансиях запрещается указывать ограничения по возрасту кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола. Также запрещено выдвигать требования, предпочитающие одну из статей, и требовать от трудоустраивающихся лиц, предоставления сведений о личной жизни.

С 8 января 2022 вступили в силу изменения в Закон Украины «О рекламе» по противодействию дискриминации по признаку статьи. Главная цель принятых изменений – противодействие дискриминации по признаку пола в сфере рекламы, защите прав потребителей рекламы и усилению ответственности за нарушение его требований.

Так, в случае нарушения установленных государством требований при размещении рекламы о вакансии рекламодатель будет платить в государственный бюджет штраф в 10-кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент совершения нарушения (с 08.01.2022 - 65 000 грн.).