Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

13 февраля 2022 года

Студенты учились представлять себя

2 февраля специалистами Мариупольского городского центра занятости проведен мастер-класс для студентов Обособленного структурного подразделения "Мариупольский профессиональный колледж ДонНУЭТ имени Михаила Туган-Барановского".

«Скорость и эффективность процесса получения выпускниками желаемой работы зависит от совокупности многих факторов и факторов, среди которых важным для соискателя является умение успешной самопрезентации», - акцентировала внимание присутствующих специалист службы занятости.

В ходе мероприятия студенты рассмотрели особенности рынка труда города, общие требования работодателей к претендентам. Узнали этапы процесса создания современного презентационного продукта – портфолио карьерного продвижения по видеорезюме, составили чек-лист заполнения его основных блоков. На примерах портфолио учителя, врача, инженера и психолога определили отличия создания презентационного продукта в зависимости от профессии.

Будущие выпускники ознакомились с возможностями Всеукраинского кадрового резерва и условиями зачисления в него. В конце встречи специалистами службы занятости присутствует предложенная помощь в создании портфолио карьерного продвижения, в частности, съемке видеорезюме.

Отрабатываем эффективные технологии обслуживания населения

Специалистами Мариупольского городского центра занятости для эффективного предоставления социальных услуг населению применяются различные инструменты и методы, в частности профилирование, кейс-менеджмент, карьерное консультирование. Систематическая отработка и усовершенствование работниками практических навыков по применению технологий обслуживания клиентов позволяет повысить качество социальных услуг.

На прошлой неделе прошел ряд обучающих мероприятий для специалистов центра занятости по направлению карьерного консультирования. Применение прогрессивной методики нацелено на разработку стратегии трудоустройства путем конкретизации запросов клиента и их исследовании, учете данных анализа рынка труда, оценке потенциала личности, возможных направлений усиления его компетенций, профессиональных позиций, а также мотивации к изменению сферы деятельности.

Проведение мероприятий в интерактивном формате позволило каждому специалисту получить практический опыт и повысить уровень компетенций.