Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

14 февраля 2022 года

Специалисты Волновахского РЦЗ провели профориентационную меру для субъектов пробации

7 февраля специалисты Волновахского районного центра занятости совместно с Волновахским районным отделом филиала ГУ «Центр пробации» №2 провели профориентационное мероприятие для субъектов пробации.

Посетители мероприятия узнали о деятельности предприятий, условиях труда, графике работы, уровне заработной платы и требованиях к претендентам на заявленные вакансии. Кроме этого, присутствующих проинформировали об услугах службы занятости, новейших интерактивных технологиях и онлайн приложениях, электронных сервисах и т.д.

Продолжаем активное сотрудничество с работодателями

3 февраля специалисту отдела взаимодействия с работодателями Добропольского городского центра занятости провели рабочую встречу с представителями рынкообразующих предприятий Добропольской территориальной общины, а именно: ОП «Шахтоуправление «Добропольское», ГП «Добропольуголь-добыча» ДОУ.

С представителями предприятий обсуждался ряд важных вопросов, в частности, о необходимости в кадрах и путях укомплектования текущих вакансий и вакансий на ближайшую перспективу, организации временной занятости, организации и проведения мини-ярмарок вакансий. Особое внимание специалисту уделили информированию работодателей об удобстве использования, при подборе персонала, видеорезюме и портфолио карьерного продвижения соискателей работы.

Также обсуждались пути эффективного решения проблемы «кадрового голода», вопросы повышения заинтересованности граждан работать легально на украинских предприятиях, повышения скорости укомплектования вакансий.

Более 25 тыс. жителей Донбасса были трудоустроены при содействии службы занятости в 2021 году

Об этом 10 февраля сообщила директор Донецкого областного центра занятости Валентина Рыбалко во время пресс-конференции: «В ногу со временем: итоги прошлого года, перспективы на будущее». Руководитель подвела итоги работы службы занятости Донбасса за 2021 год и проинформировала о новых подходах в работе в ближайшей перспективе.

«Изменения на рынке труда порождают новые требования к службе занятости. Мы внедряем другие форматы работы с клиентами, развиваем сотрудничество с многочисленными стейкхолдерами и инициируем интересные проекты, позволяющие повышать эффективность взаимодействия с работодателями для оперативного поиска квалифицированных кадров», – подчеркнула Валентина Рыбалко.

Одними из таких проектов стали Пикник с работодателями (Славянский ГЦЗ) и Утренний кофе с работодателями (Краматорский ГЦЗ), постоянными участниками которых являются представители бизнеса и общины. В ходе неформальных встреч обсуждается широкий спектр вопросов, в том числе построение более эффективных и действующих инструментов дальнейшего сотрудничества.

Проект «Мобильный дайджест для ТГ» (Добропольский ГЦЗ) направлен на продвижение легализации трудовых отношений, информирование работодателей о возможностях службы занятости в подборе и профессиональной подготовке кадров, получение компенсации фактических затрат в размере ЕСВ, использование электронного кабинета работодателя и т.д.