Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

21 февраля 2022 года

В Краматорском ГЦЗ подвели итоги работы за 2021 году

15 февраля специалисты Краматорского городского центра занятости провели пресс-конференцию "Итоги внедрения инновационных инструментов в работе в 2021 году. Перспективы на 2022 год».

«Главная цель, которая стоит сегодня перед специалистами центра занятости, является построение новых уровней взаимодействия с работодателями. Это не только получение вакансий от работодателя, но и повышение заинтересованности граждан в легальном трудоустройстве, быстрое укомплектование вакансий, оперативное налаживание сотрудничества с новыми предприятиями, усовершенствование системы подбора и профессиональное обучение безработных для результативного трудоустройства. 2021 год стал годом инноваций в работе Краматорского городского центра занятости», - отметила директор центра Инна Березюк.

В течение года в Краматорский городской центр занятости обратилось 874 работодателя с кадровой потребностью. Предоставлено 3036 вакансий, 95% которых было укомплектовано.

В 2021 году стартовал новый проект "Утренний кофе с работодателями". Он направлен на переход, на новый уровень сотрудничества с работодателями, применение более действенных, эффективных инструментов в работе и налаживание взаимодействия бизнеса и власти.

При Краматорском городском центре занятости успешно функционирует Совет работодателей, на заседаниях которого решаются главные проблемы, существующие на рынке труда, налаживаются коммуникации между властью и бизнесом, поощряют молодежь в трудоустройстве и укрепляются партнерские отношения между центром занятости и работодателями.

Для работодателей города специалистами центра занятости проведена серия тренингов по тематикам: «Командный труд», «Современные методики саморегуляции и защиты», «Профессиональное выгорание: определить и противостоять», «Психология взаимодействия с людьми».

Для расширения знаний о мире профессий и рынке труда, правил и вероятных ошибок при выборе профессии проводится профориентационная работа посреди школьной молодежи города. В 2021 году внедрен пилотный профориентационный проект Lab of life. В его рамках проведено 9 мероприятий для учащихся 10 классов школ города, где у школьников была возможность попробовать себя в роли IТ-специалиста, ветеринара, оперуполномоченного, маркетолога, воспитателя, радиоведущего, судьи, фармацевта и узнать тонкости профессии.

Введен уникальный образовательный бизнес-проект для активной молодежи «Академия_Первый шаг», включающий в себя помощь в подготовке и реализации бизнес-идей.

Введено в работу карьерное консультирование, которое должно помочь человеку идентифицироваться не с конкретным видом работы, а с карьерой в целом. Это программа помощи клиентам службы занятости в разработке стратегии развития карьеры и оптимизации процесса поиска работы.

В течение 2021 года в Краматорском городском центре занятости получили статус безработного 4798 человек, трудоустроено 2988 человек.

Перспективами на 2022 год является внедрение новых проектов, которые приблизят службу занятости к работодателям и другим участникам рынка труда.

Уже в начале 2022 г. состоялась презентация нового проекта «Построим будущее вместе», который будет создан для привлечения работодателей, принимающих участие в реализации инвестиционных и инфраструктурных проектов, к активным программам Государственной службы занятости и увеличению популярности рабочих профессий, в первую очередь среди молодежи.