Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

25 марта 2022 года

Работодатели смогут получать компенсацию за ВПЛ

Постановлением Кабинета Министров Украины от 20 марта 2022 г. № 331 утвержден Порядок предоставления работодателю компенсации расходов на оплату труда за трудоустройство внутри перемещенных лиц в результате проведения боевых действий во время военного положения в Украине.

Порядок определяет условия, механизм выплаты и порядок использования средств для предоставления работодателю компенсации затрат на оплату труда за каждое трудоустроенное лицо из числа ВПЛ в результате проведения боевых действий во время военного положения в Украине.

ВПЛ в понимании этого порядка – это лицо, которое после введения военного положения переместилось с территории, на которой проводятся боевые действия, в населенные пункты, где может предоставляться помощь в рамках Программы «Поддержка», и получило справку ВПЛ.

Компенсация расходов предоставляется работодателю за каждое трудоустроенное лицо на условиях срочного или бессрочного трудового договора (контракта), гиг-контракта, в частности, по совместительству. Ее размер составляет 6500 гривен за каждое трудоустроенное лицо.

Со своей стороны работодатель должен состоять на учете как плательщик единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Важным условием является предоставление налоговой отчетности за IV квартал 2021 г. или годовой отчетности за 2021 год. Размер установленной зарплаты работника не может быть ниже размера минимальной, установленной законодательством.

Как получить компенсацию и какой перечень документов нужно подготовить, по ссылке – https://is.gd/LhHotZ