Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины14 июня 2022 годаЖизненные преграды – это не конец, а начало нового
По определению статуса «внутренне перемещенное лицо» в сегодняшних условиях стоит жизнь и судьба конкретного человека. История каждого особенная и непредсказуемая. Главное, чтобы человек не отчаивался, ведь поиск работы – один из самых больших вызовов, стоящих перед переселенцами. Несмотря на непростые времена, оперативность, индивидуальный подход, содействие в получении постоянной и временной занятости – основные вопросы, которые пытаются решить специалисты Лиманского городского центра занятости. Плодотворное сотрудничество с работодателями по обсуждению требований в вакансиях, организация собеседований и знакомство с рабочими местами обеспечили безработных Лиманской общины новой работой в других городах Украины. Ярким примером высокой мотивации к работе является трудоустройство Екатерины. В родном городе Лиман женщина работала в судебной системе. После начала боевых действий вынужденно изменила свое место жительства – переехала с семьей в Волынскую область. Целеустремленность Екатерины и помощь специалистов службы занятости сделали свое дело – девушке была предложена вакансия помощника судьи Территориального управления государственной судебной администрации Украины в Волынской области. После прохождения собеседования женщина была трудоустроена. Успешно проводимая совместная работа всегда приносит хорошие результаты и помогает людям наладить свою жизнь. Обновленная форма представления вакансий: что меняется для работодателей? Приказом Минэкономики от 12.04.2022 № 827-22, который вступит в силу 7 июля 2022, обновлена форма отчетности № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)». Теперь представление формы будет осуществляться в электронном виде с наложением или без наложения электронной подписи или печати, которые базируются на квалифицированных сертификатах открытых ключей. Также остается подача и на бумажном носителе. Форму №3-ПН будут заполнять, и подавать работодатели в базовый центр занятости или филиала межрегионального/регионального центра занятости независимо от местонахождения работодателя. Подать ее нужно не позднее чем через три рабочих дня с даты открытия вакансии. Актуальность указанной работодателем вакансии будут уточнять специалисты центра занятости не реже одного раза в неделю. Делать это будет во время личной встречи с работодателем путем электронной коммуникации, в частности мобильной или фиксированной связью, отправкой/получением сообщения по электронной почте. Донецкая областная служба занятости разработала электронную открытку для жителей региона, которые переместились в более безопасные города и вынуждены искать работу. Открытка поможет оперативно просмотреть вакансии по всей Украине и получить много полезной информации:
|
