Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

11 января 2023 года

Если работник не согласен с определенными условиями трудового договора?

Согласно ч.3 статьи 9 Кодекса законов о труде Украины запрещается принуждение работника к заключению трудового договора, содержащего условия, по которым между работником и работодателем не достигнуто взаимного согласия.

Условия трудовых договоров, ухудшающих положение работников по сравнению с законодательством Украины о труде, недействительны.

До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан:

1) разъяснить работнику его права и обязанности и проинформировать под расписку об условиях труда, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, и возможных последствиях их влияния на здоровье , его права на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором.

2) ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным контрактом;

3) определить работнику рабочее место, обеспечить его необходимыми для работы средствами;

4) проинструктировать работника по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране.

Больше:

• https://pratsia.in.ua/faq.php
• https://minjust.gov.ua/m/str_38256

Какие основания для проверок соблюдения законодательства о труде?

В период действия военного положения Государственная служба Украины по вопросам труда и ее территориальные органы могут осуществлять меры государственного надзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде юридическими лицами независимо от формы собственности, вида деятельности, хозяйствования и физическими лицами, использующими наемный труд, в части соблюдение требований Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», а также по выявлению неоформленных трудовых отношений и законности прекращения трудовых договоров.

Внеплановые мероприятия государственного надзора (контроля) осуществляются в порядке, установленном Законом Украины "Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности", с учетом особенностей, определенных Законом Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения".

В то же время, согласно пункту 1 постановления Кабинета Министров Украины от 13.03.2022 № 303 Правительством принято решение прекратить проведение плановых и внеплановых мер государственного надзора (контроля) и государственного рыночного надзора на период военного положения, введенного Указом Президента Украины от 24.02.2022 №64 «О введении военного положения в Украине».

Внеплановые меры государственного надзора (контроля) в период действия военного положения осуществляются:

• за обращением физического лица (физических лиц) о нарушении, повлекшем вред его (их) правам, законным интересам, жизни или здоровью, окружающей природной среде или безопасности государства, с добавлением документов или их копий, подтверждающих такие нарушения (за наличия);
• по поручению Премьер-министра Украины о проверке субъектов хозяйствования в соответствующей сфере в связи с выявленными системными нарушениями и/или наступлением события, оказывающего значительное негативное влияние на права, законные интересы, жизнь и здоровье человека, защита окружающей природной среды и обеспечение безопасности государства;
• наступление аварии, смерти потерпевшего в результате несчастного случая или профессионального заболевания, что было связано с деятельностью предприятия;
• за обращением должностных лиц органов местного самоуправления о нарушении субъектом хозяйствования требований законодательства;
• по обращению Киевской городской военной администрации или областной военной администрации;
• в связи с невыполнением предприятием предписаний об устранении нарушений требований законодательства, выданных после 1 мая 2022 года;
• обращение профсоюзов по доверенности работника.

Ресурсы для поиска работы:

• Чат бот Государственной службы занятости @DCZWorkNowBbot
• Телеграмм канал «Работа сейчас: Государственная служба занятости» https://t.me/worknowdcz
• Сайт Государственной службы занятости: https://www.dcz.gov.ua/userSearch/vacancy
• отдел рекрутинга – актуальные вакансии от работодателей: http://surl.li/egikr

Оказываем поддержку по вопросам занятости:

• телеграмм-канал: https://t.me/Pidtrimka_DCZ11_luhansk
• вайбер-канал: https://cutt.ly/jLaYiYr