Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

10 марта 2023 года

Опыт работы северодончанки пригодился после переезда

Опыт работы и настойчивость помогли северодончанке найти подходящую работу в другом регионе.

Виктория, как и многие другие украинцы, вынужденно переселилась в Черкассы. В родном Северодонецке женщина работала продавцом продовольственных товаров на оптовой базе, поэтому ее опыт пригодился после переезда.

Работу Виктория искала работу с помощью специалистов центра занятости. В том числе регулярно просматривали вместе вакансии на сайте Work.ua, и именно здесь нашлось подходящее предложение. Женщина успешно прошла собеседование с работодателем и была трудоустроена в Торговый Дом продавцом строительных материалов. Желаем нашей землячке всевозможных благополучий! А тем, кто ищет работу – советуем обратиться в ближайший центр занятости или зарегистрироваться онлайн: http://tiny.cc/2b45vz

Особенности приостановки и расторжения трудового договора

Что означает приостановление действия трудового контракта?

Если в результате военной агрессии невозможно предоставление и выполнение работы, закон допускает временную приостановку действия трудового договора. Трудовые отношения при этом сохраняются.

Об этом работодатель и работник должны сообщить друг другу любым доступным способом.

При каких условиях можно расторгнуть трудовой договор?

Инициаторами увольнения могут быть как работники, так и работодатели.

Работники имеют право расторгнуть трудовой договор немедленно, если:

• предприятие расположено в зоне боевых действий;
• представляет угрозу их жизни и здоровью.

Исключение: работники критической инфраструктуры или вовлеченные в общественно полезные работы.

Работодателям разрешается уволить работника во время временной нетрудоспособности или отпуска (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста) — с первого дня выхода на работу.

Важно! Работодатель может уволить работника в связи с невозможностью обеспечения его работой, определенной трудовым договором, в связи с уничтожением (отсутствием) производственных, организационных и технических условий, средств производства или имущества работодателя в результате боевых действий, а также за отсутствие работника на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев.

Ресурсы для поиска работы:

• Чат бот Государственной службы занятости @DCZWorkNowBbot
• Телеграмм канал «Работа сейчас: Государственная служба занятости» https://t.me/worknowdcz
• Сайт Государственной службы занятости: https://www.dcz.gov.ua/userSearch/vacancy
• отдел рекрутинга – актуальные вакансии от работодателей: http://surl.li/egikr

Оказываем поддержку по вопросам занятости:

• телеграмм-канал: https://t.me/Pidtrimka_DCZ11_luhansk
• вайбер-канал: https://cutt.ly/jLaYiYr