Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

5 мая 2023 года

Компенсация за трудоустройство ВПЛ: как получить?

После начала полномасштабной войны, в апреле 2022 года, Правительство ввело программу предоставления компенсации работодателям за трудоустройство внутренне перемещенных лиц (Постановление КМУ от 20 марта 2022 г. № 331).

Проект нацелен на стимулирование предпринимателей брать на работу ВПЛ и ускорение адаптации и занятости людей, переехавших из опасных регионов. Программа продолжает действовать и в 2023 году. Сумма компенсации работодателю равна размеру минимальной зарплаты – 6700 грн. Эти средства государство выплачивает за каждое трудоустроенное внутренне перемещенное лицо в течение 2 месяцев.

Для получения компенсации через центр занятости необходимо подать:

• заявление о компенсации расходов, форма которой утверждена Государственным центром занятости;
• копию приказа о трудоустройстве;
• документ, подтверждающий трудоустройство на условиях, предусмотренных Порядком;
• сведения о работниках, являющихся застрахованными лицами;
• копию справки о взятии на учет ВПЛ.

Для подачи заявления в электронной форме через Портал Дия необходимо:

• создать личный электронный пользовательский кабинет на Портале Дия и пройти электронную идентификацию и аутентификацию;
• заполнить, подписать и подать заявление, формируемое средствами Портала Дия.

С начала года компенсацию получили 76 работодателей региона за трудоустройство 174 переселенцев.

Если у Вас возникли вопросы или требуется подробная консультация по получению компенсации, звоните в call-центр Донецкой областной службы занятости 0 800 33 61 67.

Воспользуйтесь возможностью получить пособие по частичной безработице

Работодатели Донбасса, сократившие свою деятельность из-за войны, имеют право на пособие по частичной безработице. Финансовая поддержка поможет предприятиям обеспечить работников заработной платой, а значит, и сохранить ценные кадры, которые понадобятся для восстановления государства.

Критериями оказания помощи являются:

• остановка производства продукции не менее 20 процентов численности работников работодателя;
• уровень сокращения продолжительности рабочего времени и дохода составляет 30 и более процентов в месяц;
• отсутствие у работодателя или ФЛП, являющегося застрахованным лицом, задолженности по выплате заработной платы и единого взноса;
• уплата работодателем за каждого работника или ФЛП, являющегося застрахованным лицом, единого взноса в течение последних 6 месяцев.

Для получения пособия по частичной безработице необходимо подать в центр занятости:

• заявление;
• сведения о работниках, у которых возникло право на его получение.

В настоящее время максимальный размер пособия по частичной безработице в расчете на одного работника не может превышать 3350 грн. на месяц (50 процентов размера малой заработной платы, установленной законом).

Помощь оказывается работодателям для выплаты работникам, а также физическим лицам-предпринимателям на срок остановки или сокращения деятельности. Этот срок не может превышать 180 календарных дней в течение 36 месяцев со дня остановки (сокращения).

Более подробно с порядком получения пособия по частичной безработице можно ознакомиться по ссылке: https://www.dcz.gov.ua/storinka/dopomoga-po-chastkovomu-bezrobittyu

Если возникли вопросы, обращайтесь в call-центр Донецкого областного центра занятости 0 800 33 61 67.

Единый портал вакансий по поиску работы https://jobportal.dcz.gov.ua.

• Чат-бот Донецкой областной службы занятости в мессенджере Telegram https://bit.ly/2UnnJwh.
• Телефоны «горячих линий» службы занятости Донбасса https://bit.ly/3rLgZtT.
• Телефон Call-центра Донецкой областной службы занятости 0800 33 61 67.