Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины23 мая 2023 годаКак доказать факт трудовых отношений?Если трудовой договор между лицом и предприятием не заключен, то трудовые отношения не закреплены юридически. Подтвердить факт пребывания в трудовом правоотношении можно как в судебном, так и во внесудебном порядках. 1. Во внесудебном порядке можно попытаться провести переговоры с работодателем, а в случае отрицательного результата – направить обращение одновременно в территориальные органы Гоструда и ГНС, в частности через открытые электронные реестры этих органов с помощью электронно-цифровой подписи, воспользовавшись доступом к сети Интернет. Особенности установления факта нахождения в трудовых правоотношениях в судебном порядке определены статьей 315 Гражданского процессуального кодекса Украины. 2. В случае обращения в суд с соответствующим заявлением необходимо указать:
Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд физическим лицом по месту жительства (регистрации места жительства). Напоминаем: за неофициальное трудоустройство законодательством предусмотрено для работодателя 5 видов ответственности:
Ресурсы для поиска работы:
Оказываем поддержку по вопросам занятости:
|