новости, достопримечательности, история, карта, фотогалерея Донецкой области
Донбасс информационный - путеводитель по Донецкой области
Главная Архив новостей Наши Контакты Поиск по сайту:

Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

16 августа 2023 года

Работодатель имеет право устанавливать для работников сокращенное рабочее время

Государственная служба занятости

Работодатель имеет право установить сокращенное рабочее время для всех или отдельных категорий работников, для которых законодательством не предусмотрена обязательная установка сокращенного рабочего времени.

Сокращенное рабочее время (неделя) – это время выполнения работы, предусмотренной должностными обязанностями, сокращенное на соответствующее количество часов. При этом работник имеет право на оплату труда в размере полной тарифной ставки (полного оклада).

Законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников. Также за счет собственных средств предприятий можно сократить работу для отдельных работников: имеющих детей до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью, а также для одиноких матерей и родителей, воспитывающих ребенка без отца (матери), в том числе в случае длительного пребывания матери в больничном заведении.

Согласно статье 9-1 КЗоТ предприятие, учреждение, организация в пределах своих полномочий и за счет собственных средств вправе устанавливать дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы для работников.

Согласно части шестой статьи 69 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно устанавливает для своих работников:

  • дополнительные отпуска;
  • сокращенный рабочий день;
  • другие льготы, а также вправе поощрять работников других предприятий, учреждений, обслуживающих его организаций.

Таким образом, установление в пределах полномочий и за счет собственных средств сокращенного рабочего времени для всех работников предприятия или отдельных категорий работников или отдельным сотрудникам не противоречит нормам действующего законодательства. Проявление такой заботы о персонале в условиях военного положения является проявлением социальной ответственности работодателя.

Ресурсы для поиска работы:

  • Чат бот Государственной службы занятости @DCZWorkNowBbot
  • Телеграмм канал «Работа сейчас: Государственная служба занятости» https://t.me/worknowdcz
  • Сайт Государственной службы занятости: https://www.dcz.gov.ua/userSearch/vacancy
  • отдел рекрутинга – актуальные вакансии от работодателей: http://surl.li/egikr

Оказываем поддержку по вопросам занятости:

  • телеграмм-канал: https://t.me/Pidtrimka_DCZ11_luhansk
  • вайбер-канал: https://cutt.ly/jLaYiYr
 


Группы в социальных сетях: Группа Донбасс информационный в ВКонтакте   Группа Донбасс информационный в Facebook   Донбасс информационный в Одноклассниках   Донбасс информационный в социальной сети X   Донбасс информационный в Instagram   Донбасс информационный в Telegram

Copyright © 2011 - 2026 | donbass-info.com | При копировании информации с сайта активная ссылка обязательна!