Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины16 августа 2023 годаРаботодатель имеет право устанавливать для работников сокращенное рабочее времяРаботодатель имеет право установить сокращенное рабочее время для всех или отдельных категорий работников, для которых законодательством не предусмотрена обязательная установка сокращенного рабочего времени. Сокращенное рабочее время (неделя) – это время выполнения работы, предусмотренной должностными обязанностями, сокращенное на соответствующее количество часов. При этом работник имеет право на оплату труда в размере полной тарифной ставки (полного оклада). Законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников. Также за счет собственных средств предприятий можно сократить работу для отдельных работников: имеющих детей до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью, а также для одиноких матерей и родителей, воспитывающих ребенка без отца (матери), в том числе в случае длительного пребывания матери в больничном заведении. Согласно статье 9-1 КЗоТ предприятие, учреждение, организация в пределах своих полномочий и за счет собственных средств вправе устанавливать дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы для работников. Согласно части шестой статьи 69 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно устанавливает для своих работников:
Таким образом, установление в пределах полномочий и за счет собственных средств сокращенного рабочего времени для всех работников предприятия или отдельных категорий работников или отдельным сотрудникам не противоречит нормам действующего законодательства. Проявление такой заботы о персонале в условиях военного положения является проявлением социальной ответственности работодателя. Ресурсы для поиска работы:
Оказываем поддержку по вопросам занятости:
|
