Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

25 марта 2024 года

Предприниматель из Славянска воспользовался грантом и расширил бизнес

Важную роль в сегодняшнем восстановлении и развитии бизнеса играют различные экономические программы поддержки и гранты.

Одним из примеров успешного использования грантовой помощи является расширение бизнеса Владимира Киркача, предпринимателя из Славянска. Муж почти 30 лет посвятил работе в сфере фото и видео съемки, имеет собственную студию. Во время войны Владимир не приостановил деятельность. У него были планы на развитие своего бизнеса, но для их реализации потребовались дополнительные средства. Существенной поддержкой оказалась грантовая помощь по программе «Собственное дело».

На деньги микрогранта предприниматель приобрел фотоаппарат, необходимое компьютерное оборудование и открыл новый офис. Он создал два новых рабочих места и планировал принять на работу операторов компьютерной верстки.

За помощью в укомплектовании вакансий Владимир обратился в центр занятости. Специалисты проанализировали профессионально-квалификационный состав безработных и подобрали подходящие кандидатуры. Собеседование прошло удачно, кандидатов пригласили на стажировку на рабочем месте с последующим трудоустройством.

Работодатель также заинтересовался другими активными программами поддержки службы занятости. Специалисты предложили получить компенсацию за трудоустройство зарегистрированных безработных, в том числе внутри перемещенных лиц.

Если у вас есть бизнес-идея, реализуйте ее с помощью грантовой программы «Собственное дело». Детали участия на сайте Государственного центра занятости по ссылке: https://t1p.de/5c7hu

Подать онлайн заявку на участие в грантовой программе «Собственное дело» можно через портал «Дия»: https://t1p.de/nn5j2

Возникли вопросы или нужна подробная консультация, обращайтесь в call-центр Донецкого областного центра занятости бесплатно по телефону: 0-800-33-61-67.

Нуждаетесь в кадрах? Обращайтесь в службу занятости

Ваше предприятие нуждается в кадрах или намерено оперативно укомплектовать свободные рабочие места? Служба занятости поможет в подборе персонала, в котором есть необходимость в настоящее время, а также перспективу, в том числе с использованием элементов рекрутинга.

Для качественного подбора претендентов и быстрого укомплектования вакансий, предоставьте их через заполнение формы 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)».

Требование к информированию службы занятости о вакансиях содержит Закон Украины «О занятости населения», нормы которого обязывают работодателей своевременно и в полном объеме подавать в центр занятости информацию о спросе на рабочую силу (вакансии) независимо от местонахождения.

Отчет подается при наличии у работодателя спроса на рабочую силу не позднее чем через три рабочих дня с даты открытия вакансий. Следует отметить, что датой открытия вакансии является следующий день после создания рабочего места или прекращения трудовых отношений с работником, рабочее место которого становится вакантным или дата, начиная с которой может быть заключен трудовой договор с наемным работником.

Подавать отчетность можно одним из следующих способов:

• в бумажной форме;
• в электронной форме с наложением электронной подписи или печати, которые базируются на квалифицированных сертификатах открытых ключей через:

- электронный кабинет работодателя (https://www.dcz.gov.ua/cabinet);
- единый государственный вебпортал электронных услуг (https://my.gov.ua), в том числе через интегрированные с ним информационные системы государственных органов и органов местного самоуправления.

Актуальность указанных в форме № 3-ПН вакансий уточняется центрами занятости не менее двух раз в месяц.

Напомним, что Порядок представления формы отчетности №3-ПН “Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)” утвержден приказом Министерства экономики Украины от 12 апреля 2022 года № 827-22, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 25 мая 2022 года № 565/ 37901.

Подробно об условиях и сроках представления отчета формы 3-НН читайте на сайте Государственного центра занятости: https://t1p.de/xvym9

Остались вопросы? Обратитесь к консультанту работодателя центра занятости, контакты можно найти по ссылке: https://t1p.de/2u2np или позвоните в call-центр Донецкого областного центра занятости бесплатно по номеру: 0-800-33-61-67.

Единый портал вакансий по поиску работы https://jobportal.dcz.gov.ua.

• Чат-бот Донецкой областной службы занятости в мессенджере Telegram https://bit.ly/2UnnJwh.
• Телефоны «горячих линий» службы занятости Донбасса https://bit.ly/3rLgZtT.
• Телефон Call-центра Донецкой областной службы занятости 0800 33 61 67.