Новости Донецкой области (Донбасса) и Украины

21 октября 2024 года

Гендерное равенство на рынке труда: новые вызовы и возможности

Несмотря на вызовы, которые принесла война, она открыла новые возможности для развития гендерного равенства на украинском рынке труда. Инвестируя в развитие женского потенциала, компании не только способствуют социальным изменениям, но и обеспечивают себе конкурентное преимущество в долгосрочной перспективе.

У женщин появились новые возможности для профессионального роста, что также способствовало переосмыслению традиционных гендерных ролей. Спрос на женскую работу увеличился, и сейчас женщины получают доступ к нетипичным для себя профессиям и сферам деятельности. Работодатели понимают, что они не смогут оставаться конкурентоспособными без должной гибкости, поэтому предлагают:

• новые вакансии;
• гибридные условия труда,
• обучение и всестороннюю поддержку.

Рекрутинг – это отправная точка для построения гендерно сбалансированной и эффективной команды. Именно на этом этапе бизнес закладывает фундамент для инклюзивной культуры или, наоборот, закрепляет гендерные стереотипы.

От того, как организован процесс поиска и отбора кандидатов, зависит, какие ценности и принципы будут приоритетными в коллективе, а также какие возможности будут иметь работники для профессионального роста и самореализации.

Сделать процесс найма справедливым и эффективным помогут наши простые советы:

• Создавайте гендерно-нейтральные объявления о вакансиях. Избегайте стереотипов или выражений, которые могут вызвать гендерные предубеждения или ограничивать круг кандидатов по половому признаку.
• Избегайте гендерных стереотипов во время собеседований. Не задается дискриминационных и сексистских вопросов, касающихся семейного положения, детей или других аспектов личной жизни.
• Используйте гендерно-нейтральные критерии отбора. Оценивайте кандидатов на основе их навыков, опыта и квалификации, а не пола.
• Содействуйте гендерному равенству в корпоративной культуре. Проводите лекции, тренинги, внедряйте программы развития лидерства и создавайте безопасную среду для всех работников.
• Проводите регулярный анализ оплаты труда. Убедитесь, что женщины и мужчины получают равную оплату за одинаковую работу. Создайте прозрачную систему финансовых поощрений, основанную на результатах работы и других объективных критериях.

Смешанные команды – это синергия талантов, которая приводит к рождению новых идей, формированию инновационных решений, а также созданию атмосферы взаимопонимания и сотрудничества.

В Европе женщины и мужчины имеют равные возможности.

Благодаря гендерному равенству к 2050 году:

• появится 10,5 млн новых рабочих мест;
• 80% людей будут трудоустроены;
• ВВП на душу населения вырастет на 10%. (по данным прогнозов Европейского института по гендерному равенству ЕИГР).

Следовательно, следует помнить, что сотрудничество на основе взаимного уважения и партнерства, независимо от пола и гендера, является залогом успешного преодоления большинства кадровых вызовов.

Call-центр Донецкого областного центра занятости: 0-800-33-61-67.

Твоя безопасность – твоя ответственность

Торговля людьми – одна из самых страшных современных проблем, и она может затронуть каждого из нас. Каждый день тысячи людей пытаются изменить свою жизнь к лучшему, ищут новую работу и возможности реализовать себя. Однако за обещаниями высокой заработной платы и привлекательными условиями работы может скрываться опасность. Поэтому очень важно знать о рисках, связанных с торговлей людьми, особенно в контексте трудоустройства за границей.

Именно этой теме была посвящена социально-информационная акция «Твоя безопасность - твоя ответственность», организованная специалистами Донецкой областной службы занятости. С 14 по 18 октября специалистами было проведено 26 мероприятий, в которых приняло участие более 300 человек.

Во время различных вебинаров и семинаров участники получили информацию об опасностях при трудоустройстве и способах их избежать. Спикеры подробно рассказали о важности детальной проверки вакансий и работодателей, прежде чем согласиться на работу. Особое внимание специалисты уделили вопросу легального трудоустройства за границей и объяснили, как избежать мошеннических схем и не попасть в ситуацию эксплуатации.

Акция «Твоя безопасность – твоя ответственность» еще раз напомнила, что мы сами являемся первыми защитниками собственной безопасности. Осторожность, осведомленность и ответственное отношение к выбору работы могут стать решающими факторами в жизни.

Война усугубляет риски попадания в ситуацию торговли людьми, как и человеческую уязвимость в целом. В условиях сегодняшнего большого риска стать жертвой злоумышленников. Важно понимать, как поступать в случае попадания в ситуацию торговли людьми и куда обращаться, если вы или ваши близкие или знакомые пострадали от торговли людьми.

Единый портал вакансий по поиску работы https://jobportal.dcz.gov.ua.

• Чат-бот Донецкой областной службы занятости в мессенджере Telegram https://bit.ly/2UnnJwh.
• Телефоны «горячих линий» службы занятости Донбасса https://bit.ly/3rLgZtT.
• Телефон Call-центра Донецкой областной службы занятости 0800 33 61 67.