Новости Донецка и области7 октября 2013 годаВ Донецке прошел III Молодежный инновационный форумМолодежный инновационный форум 3 октября в г. Донецке при поддержке Министерства молодежи и спорта Украины и Управление по делам семьи и молодежи Донецкой областной государственной администрации проводился III Молодежный инновационный форум. Участниками Форума стали 250 студентов из Донецкой области и других регионов Украины, представители органов власти, высших учебных заведений, СМИ, руководство бизнес - компаний. Цель форму - объединение талантливой молодежи Украины, содействие ее развитию и воплощению изобретений, инновационных идей и проектов, в т.ч. во внедрении новых форм самообразования и трудоустройства молодежи. Участие в работе форума приняли участие представители Донецкого областного центра занятости Ольга Кацаран - начальник отдела организации содействия трудоустройству и Елена Пирогова - начальник отдела организации профориентации. В рамках мероприятия проводилось заседание круглого стола на тему «Мировой опыт, тенденции и реалии трудоустройства молодежи » при участии представителей Донецкой облгосадминистрации, районных структурных подразделений по делам семьи, молодежи и спорта, образования и науки, представители бизнеса, высших учебных заведений Донецка и области, лидеры студенческого самоуправления. Его участники обсудили реалии и перспективы трудоустройства и самозанятости молодежи в регионе. Во время дискуссии Ольга Кацаран ознакомила присутствующих с ситуацией на современном региональном рынке труда, рассказала о проблемных вопросах, с которыми могут встретиться молодые люди при трудоустройстве. Новый Закон Украины « О занятости населения» усиливает социальную защиту граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, к ним относится и молодежь. Существенной законодательной новацией является и то, что отныне студентам высших и учащимся профессионально - технических учебных заведений, которые получили профессию по образовательно-квалификационному уровню «квалифицированный рабочий», «младший специалист», «бакалавр», «специалист» и продолжают учиться на следующем образовательно-квалификационному уровню, предоставлено право в свободное от учебы время в 6 месяцев проходить стажировку по профессии (специальности), по которой приобретается образование, на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования. Запись на прохождение такой стажировки работодатель обязан вносить в трудовую книжку. При этом если стажировка работодателем будет оплачиваться, то он не будет платить единый социальный взнос с зарплаты студента. Еще одна важная область работы местных центров занятости - ориентация безработных, преимущественно молодых, на предпринимательскую деятельность. При содействии службы занятости области в 2013 году почти 300 молодых безработных решили пойти в бизнесмены. Служба занятости работает на рост конкурентоспособности молодежи на рынке труда и через организацию профобучения, позволяет безработным из числа молодых одержать первую в жизни или иную профессию. Во время форума были обсуждены пути внедрения новейших тенденций и мирового опыта в процессе трудоустройства выпускников высших учебных заведений в коммерческие и государственные структуры. Интересными для молодой аудитории оказались выступления авторов социальных инновационных проектов по различным направлениям. Особое внимание молодежи привлекли речи руководителей коммерческих компаний и бизнес - тренеров на тему трудоустройства студентов, инновационного образования и корпоративного сознания будущих работников.По информации Донецкого регионального центра занятости.
|