Новости Донецка и области23 января 2014 годаДонецкий ОЦЗ провел семинар для начальников отделов и специалистов центров занятостицентр занятости 20 января 2014 года в Донецком областном центре занятости проведен семинар для начальников отделов и специалистов, городских и районных центров занятости по приоритетным направлениям работы областной службы занятости по вопросам организации профессионального обучения в 2014 году. Семинар открыла заместитель директора областного центра занятости Валентина Рыбалко. В своем выступлении Валентина Николаевна подвела итоги работы центров занятости в 2013 году и определила основные задачи по дальнейшему совершенствованию и повышению эффективности организации профобучения безработных в 2014 году. На семинаре были обсуждены пути достижения целевых ориентиров на 2014 год и повышение качества профессионального обучения безработных и незанятого населения по полученным ваучерам. Особое внимание было обращено на обеспечение постоянного контроля трудоустройства безработных после профобучения, в первую очередь, путем заключения договоров с работодателями по трудоустройству безработных после профобучения. Учитывая ряд проблемных вопросов и наличие неиспользованных резервов, которые повлияли на результативность профессионального обучения безработных в 2013 году, на семинаре- совещании были обсуждены вопросы усиления:
О приоритетных направлениях работы по вопросам организации профессионального обучения в 2014 году доложила начальник отдела организации профобучения областного центра занятости Виктория Еремина. В работе семинара приняла участие директор ГУЗ « Донецкий центр ПТО ГСЗ» Тамара Ситникова. Она проинформировала присутствующих об итогах работы центра в прошлом году и приоритетные направления деятельности на 2014 год, и в своем выступлении отметила: «Стратегической целью в 2014 году «Донецкого центра профессионально-технического образования ГСЗ» является обеспечение в сжатые сроки качественной профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации безработных, с целью повышения их конкурентоспособности на региональном рынке труда, трудоустройства по специальности и дальнейшего закрепления выпускников на рабочих местах предприятий, учреждений и организаций».По информации Донецкого регионального центра занятости. |
